Ngày nay, nhu cầu tuyển dụng đối với nhiều vị trí cấp cao ở các doanh nghiệp càng gia tăng. Rất khó để tự tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng ứng viên, đây là lý do mà các doanh nghiệp chọn tìm đến những công ty headhunt để được giúp đỡ. Vậy thuật ngữ mới mẻ headhunt là gì mà lại thu hút người ta nhiều đến vậy ? Đây là các công ty được thuê ngoài khi doanh nghiệp của bạn có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên, được sử dụng phổ biến trong những năm gần đây. Ngoài ra, tại đây sẽ có các headhunter hỗ trợ tối đa việc tìm kiếm nguồn nhân sự chất lượng.
Quá trình tìm kiếm nhân tài của những thợ săn
Headhunter là gì – Thợ săn đầu người là gì ? Đây là một dịch vụ tuyển dụng chuyên gia, trong đó các tổ chức trả tiền để tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên có trình độ cao cho các công việc cấp cao và điều hành. Tìm kiếm nhân sự cấp cao sẽ đòi hỏi phí được nâng lên hơn vì quy trình kỹ lưỡng và kế hoạch được xác định rõ ràng mang lại kết quả đã được chứng minh. Một headhunter khi đã có kinh nghiệm sẽ luôn yêu cầu gặp bạn, dành thời gian để hiểu bạn và doanh nghiệp của bạn. Họ đặt ra các thử thách với những quan điểm của bạn, đưa ra những hiểu biết có giá trị. Những ứng viên này không đăng hồ sơ của họ trên phương tiện truyền thông xã hội hoặc nộp đơn xin việc thông qua các quảng cáo tuyển dụng. Họ không có nhu cầu, bởi vì họ đang xuất sắc ở nơi họ đang có và được khen thưởng xứng đáng, hoặc khi đã đến lúc phải tiếp tục, họ có bạn bè ở những vị trí cao và danh tiếng để đảm bảo vị trí tiếp theo của họ.
Headhunter và nhà tuyển dụng là những chuyên gia trong việc kết nối đúng người với đúng công việc. Họ phải là những người sẽ biết tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp và ứng viên đang có nhu cầu tuyển dụng. Khi có thông tin về việc làm mới hoặc sắp tuyển dụng, nếu công ty headhunt thấy hồ sơ của bạn có các kỹ năng tương đối phù hợp, họ có thể chủ động liên hệ từ trước với bạn và đề nghị một cuộc phỏng vấn.
