Author: admin

Cách khắc phục độ thô của nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings)

Ngày nay, bên cạnh yếu tố như giá thành hợp lý thì các yêu cầu về hình thức nhà ở như có tính thẩm mĩ và độ bền cao cũng được chú trọng. Chính vì thế mà nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) trở thành một sự lựa chọn hoàn hảo nhờ vào những ưu điểm vượt trội của nó.

Bí quyết giúp nhà thép tiền chế đẹp hơn

Nhà tiền chế (pre engineered building) sử dụng vật liệu chính là thép, nên cần tinh tế trong thi công cũng như linh hoạt kết hợp với các vật liệu khác để đạt tính thẩm mỹ như ý. Cụ thể:

– Tối ưu hóa kiến trúc với mặt dựng, tường hông và máng xối cong sẽ làm tăng tính thẩm mỹ cho nhà tiền chế dân dụng.

– Lựa chọn các loại tôn tường, tôn mái và diềm che đa dạng về màu sắc và kiểu dáng. Chẳng hạn sàn gỗ, ngói lợp mái,…

– Linh hoạt kết hợp với các nguyên vật liệu khác như bê tông, tường lưới,…

Các yếu tố quyết định đến độ bền của nhà tiền chế

Nhà thép (steel buildings) được biết đến nhờ những đặc điểm riêng biệt, những yếu tố ấy ảnh hưởng và liên kết với nhau để tạo thành một ngôi nhà hoàn chỉnh:

– Nguyên vật liệu: chọn thép làm nguyên vật liệu chính để xây nhà, bên cạnh việc gọn nhẹ, dễ tháo dỡ, thép còn nên được chú ý về yếu tố chống gỉ, bào mòn, chịu lực tốt và phù hợp với thời tiết, khí hậu.

– Tay nghề thi công: bên cạnh việc sử dụng nguyên vật liệu chất lượng, thì tay nghề thi công cũng quyết định đến độ bền của nhà tiền chế (pre engineered building), ảnh hưởng đến tuổi thọ của nguyên vật liệu cũng như độ an toàn của khách hàng khi sử dụng nhà.

Một đơn vị thi công uy tín có thể tham khảo là PEB Steel. Đến với PEB Steel, người dùng sẽ không phải lo lắng về việc thi công nhà tiền chế sơ sài, nguyên liệu kém chất lượng bởi với 26 năm kinh nghiệm trong nghề cùng với hơn 6000 công trình từ nhiều quốc gia, PEB Steel được biết đến như là một người bạn đáng tin cậy trong lĩnh vực xây dựng nhà thép tiền chế. 

Cách khắc phục độ thô của nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) - 2

Danh sách các công ty nhà thép tiền chế có năng lực sản xuất hàng đầu

PEB Steel là đơn vị thiết kế, gia công và lắp dựng nhà thép (steel buildings) với 26 năm kinh nghiệm tại nhiều quốc gia. Với năng lực thiết kế và năng lực kỹ thuật được tin tưởng bởi nhiều khách hàng, PEB Steel cam kết đem đến chất lượng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.

Năng lực sản xuất ưu việt của công ty PEB Steel

Bên cạnh năng lực thiết kế và năng lực kỹ thuật xuất sắc, PEB Steel còn được biết đến là công ty nhà thép tiền chế với năng lực sản xuất đáng nể trong nhiều năm qua:

–  Cơ sở vật chất đầy đủ, hiện đại với 7 nhà máy lớn, trong đó có 6 nhà máy ở Việt Nam và 1 nhà máy ở Myanmar. Mỗi năm PEB Steel cho ra sản lượng 100.000 tấn thép, nguyên liệu có sẵn để sử dụng lên đến 10.000 tấn và dây chuyền máy móc hiện đại nhất.

–  Nguồn nguyên liệu cao cấp: PEB Steel nhập khẩu chính ngạch nguyên liệu từ các thị trường lớn là Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc. Toàn bộ nguồn nguyên liệu đều đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng ASTM (Hoa Kỳ).

–  Giàu kinh nghiệm: PEB Steel có đội ngũ hơn 1,400 nhân lực tại nhiều quốc gia, trong đó có hơn 100 kỹ sư giàu kinh nghiệm. Với hơn 26 năm hoạt động và hơn 6000 công trình đã hoàn thành, PEB Steel tự hào là nhà cung cấp giải pháp tốt nhất trong lĩnh vực nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) tại châu Á.

–  Áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế mới nhất như MBMA, AISC, AWC, AISI, IBC,… Bên cạnh đó, toàn bộ mọi công đoạn gia công và kiểm tra chất lượng đều được hoàn thiện tại nhà máy trước khi vận chuyển đến công trường.

Dưới áp lực của sự cạnh tranh cũng như yêu cầu ngày một cao của thị trường, công ty PEB Steel chính là đơn vị có năng lực đáng tin cậy nhất danh sách các công ty nhà thép tiền chế có thể hoàn thành công trình một cách hiệu quả nhất trong thời gian ngắn nhất. Điển hình là công trình thuộc tổ hợp nhà máy sản xuất ô tô VinFast rộng 200,000 mét vuông do PEB Steel thực hiện chỉ trong 5 tháng với những yêu cầu phức tạp; hoặc một công trình nhà máy cao su với diện tích 150,000 mét vuông, bước cộng siêu rộng đến 15m và được PEB Steel hoàn thành xuất sắc chỉ trong 135 ngày.

Danh sách các công ty nhà thép tiền chế có năng lực sản xuất hàng đầu - 2

Quản Lý Nguồn Tài Chính Hiệu Quả Cùng Payroll Services In Vietnam

Mỗi năm, nhiều tổ chức đang chuyển sang thuê ngoài để quản lý chức năng nguồn nhân lực quan trọng của họ. Và tại sao lại không? Các nghiên cứu chỉ ra rằng việc thuê ngoài trách nhiệm nhân sự cho phép nhân viên dành nhiều thời gian hơn cho các chức năng kinh doanh cốt lõi, tạo ra hiệu quả hoạt động và thúc đẩy việc đo lường và thực hiện nguồn nhân lực tốt hơn. Tại Việt Nam, các hoạt động tương tự như dịch vụ trả lương (payroll services in Vietnam),… cũng phát triển không ngừng,

Trải nghiệm sử dụng dịch vụ một cách hiệu quả

Theo các chuyên gia đầu ngành, xu hướng sử dụng các loại hình dịch vụ thuê ngoài như hr outsourcing services, payroll processing services, … đang rất phổ biến ở nước ngoài. Thời gian đầu, mọi người đều thích được trả lương, nhưng không ai thích một sai lầm thiếu chuyên nghiệp có thể ảnh hưởng đến tiền lương của họ. Hr payroll outsourcing là một trong những chức năng nhân sự phổ biến nhất vì lý do này. Ngoài ra, các chương trình phúc lợi là một phần quan trọng trong việc bồi thường cho nhân viên. Chúng cũng khó quản lý, vì các nhà cung cấp gói liên tục sửa đổi các gói phúc lợi của họ. Tuy nhiên, giống như hầu hết các dịch vụ, không có nhà cung cấp dịch vụ trả lương (payroll providers) thuê ngoài nào phù hợp với tất cả.

Đứng trước áp lực về nhu cầu thuê ngoài nhân sự ngày càng nhiều đã và đang đặt ra vô số thử thách về nguồn lực, chất lượng và thời gian cho các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ này. Được coi là công ty dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực thuê ngoài nguồn nhân lực, Talentnet cam kết sẽ luôn cung cấp các dịch vụ thuê ngoài tại chỗ và thuê ngoài ảo cho phép các tổ chức nhận ra kết quả tốt hơn từ con người, văn hóa nơi làm việc của họ. Chúng tôi cung cấp sự kết hợp độc đáo giữa kinh nghiệm theo ngành cụ thể, chuyên môn sâu về chức năng và các mô hình dịch vụ linh hoạt phù hợp với các tổ chức cả quy mô nhỏ và lớn. Talentnet luôn tự hào sẽ là lựa chọn tối ưu để giải quyết bài toán thuê ngoài vận hành hệ thống và cung ứng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và trên toàn thế giới nói chung.

Quản Lý Nguồn Tài Chính Hiệu Quả Cùng Payroll Services In Vietnam - 2

Giải pháp mở rộng nhà xưởng tiền chế từ PEB Steel

Với kèo một mái từ PEB Steel, chủ đầu có thể mở rộng hoặc trang bị thêm cho nhà xưởng tiền chế một cách tiết kiệm và nhanh chóng nhất.

Mở rộng quy mô nhà thép tiền chế với khung kèo một mái 

Với cấu kiện được chế tạo sẵn ở nhà máy, lắp ráp rất nhanh chóng; khi có nhu cầu phát triển, cần mở rộng cấu trúc hoặc bổ sung vào công trình đã có sẵn của nhà tiền chế như nhà kho, nhà xưởng thì rất thuận lợi. Khung kèo một mái của PEB Steel là giải pháp tối ưu khi cần mở rộng quy mô mà không làm ảnh hưởng nhiều đến kết cấu chính đã có từ trước với thời gian lắp dựng nhanh và tiết kiệm chi phí mở rộng. Có thể sử dụng được cho nhà thép tiền chế dân dụng, nhà thép tiền chế 2 tầng

Khung kèo một mái (Single Slope) là loại khung kèo có mái dốc chỉ theo một hướng, kéo dài từ một vách tường sang vách tường đối diện, phù hợp cho những công trình có độ rộng dưới 12 mét (nhà tiền chế nhỏ) và thường sử dụng khi hệ thống thoát nước được yêu cầu chỉ nằm dọc theo một vách tường của tòa nhà giúp tiết kiệm chi phí đầu tư.

Nhờ thiết kế dốc thoải và đẹp, khung kèo một mái còn được nhiều chủ đầu tư ưa chuộng. Ngoài ra, có thể không yêu cầu sử dụng tôn mạ màu phần vách phía sau của một số tòa nhà một mái tùy vào công năng sử dụng. Điều này giúp chủ đầu tư lựa chọn các vật liệu tiêu chuẩn để đảm bảo chất lượng công trình mà không phát sinh nhiều chi phí khác. 

Khung kèo một mái có những đặc tính sau: 

– Giải pháp tối ưu cho công trình có độ rộng dưới 12 mét.

– Tiết kiệm chi phí nhờ giảm bớt hệ thống thoát nước, chi tiết đỉnh mái và chi tiết trang trí tường sau.

– Kiểu dáng ấn tượng với mái dốc về một hướng.

Nhà thép tiền chế sử dụng kèo một mái có thể có hoặc không có cột giữa. Kèo một mái được sử dụng cho nhiều loại công trình như trung tâm mua sắm, tòa nhà văn phòng, kho chứa hàng, xưởng đóng tàu, nhà khung thép 2 tầng

Giải pháp mở rộng nhà xưởng tiền chế từ PEB Steel - 2

Đầu tư thiết kế nhà thép có quan trọng?

Nhà tiền chế trở thành sự lựa chọn hàng đầu của nhiều chủ đầu từ bởi những ưu điểm vượt trội mà chúng mang lại. Không chỉ tiết kiệm được thời gian và chi phí xây dựng, nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) còn mang lại không gian thoáng mát, không ẩm mốc và bền bỉ. Tuy nhiên, cần chú ý đầu tư khâu thiết kế nhà thép (steel buildings) trước khi thi công để công trình đạt chất lượng tốt nhất.

Tầm quan trọng của thiết kế trong xây dựng nhà thép

Thiết kế không chỉ dừng lại ở việc tạo ra bản vẽ cho một công trình căn cứ trên diện tích, trong khâu thiết kế, các kỹ sư sẽ tìm hiểu công năng sử dụng của công trình đó để quyết định hệ khung kèo phù hợp nhất. 

Chẳng hạn như khi xây dựng nhà xưởng thì khung kèo không cột giữa là tốt nhất. Vì như thế sẽ tạo không gian rộng thoáng để chứa và vận chuyển hàng hóa; trong khi với các công trình thương mại thì có thể dùng khung kèo cong để tăng tính thẩm mỹ; nhà ở thì có thể dùng loại khung nhiều tầng;… 

Nếu chọn loại khung không phù hợp thì người sử dụng sẽ gặp nhiều bất tiện, không sử dụng tối ưu các ưu điểm của nhà tiền chế và khó sửa đổi trong tương lai.

Ngoài việc thiết kế khung kèo, công ty phụ trách cũng phải quan tâm đến việc thiết kế hệ thống lưu thông không khí (cửa sổ, lam gió, thông gió đỉnh mái), mái che nắng, hệ tôn lấy ánh sáng tự nhiên, cách nhiệt, hệ thống máng xối. 

Việc sử dụng vật liệu, tôn lợp, các chi tiết trang trí và màu sắc cũng nằm ở khâu thiết kế để khách hàng có thể hình dung được nhà tiền chế (pre engineered building) sau khi hoàn thành. Khi đã thông qua bản thiết kế thì sẽ tiến hành chuẩn bị nguyên vật liệu và lắp dựng, do đó nếu không chú trọng khâu thiết kế thì công trình sau khi hoàn thành có thể sẽ sai sót hoặc không đúng ý muốn của khách hàng. Việc thay đổi bất cứ phần nào trong công trình cũng đều gây lãng phí và tốn kém thời gian, công sức của khách hàng.

Đầu tư thiết kế nhà thép có quan trọng? - 2

Headhunt là gì? Những lợi ích có được khi sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự

Headhunt là gì? là công ty trung gian giữa ứng viên và nhà tuyển dụng làm dịch vụ cung cấp nhân sự cho các công ty có nhu cầu tuyển dụng, là cụm từ hiện nay được sử dụng khá phổ biến trong ngành nhân sự.

Mối quan hệ giữa headhunt và headhunter

Các bạn biết Headhunter là gì? Headhunter là người thực hiện công việc đi săn nhân tài, chất xám tìm kiếm những cá nhân có năng lực nổi trội theo nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Trong Headhunt sẽ có nhiều headhunter phụ trách công việc tìm kiếm, săn lùng các ứng viên tốt nhất cho từng lĩnh vực, ngành nghề cụ thể.  

Khi tình hình kinh tế khó khăn do ảnh hưởng từ đại dịch covid, từ thảm họa của thiên tai mang đến. Các doanh nghiệp tìm mọi cách xoay trở để trụ vững trước hoàn cảnh ngặt nghèo của thời kỳ khủng hoảng, trong đó tìm cho được một giải pháp khả thi nhằm tối ưu hóa chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm và đạt hiệu quả kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp nhạy bén khi lựa chọn giải pháp sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự bởi có nhiều lợi ích mà phương cách này mang lại.

Dịch vụ thuê ngoài nhân sự là hình thức sử dụng nhân viên bên ngoài khi mà doanh nghiệp bị hạn chế về nguồn nhân lực nội bộ.  Nhằm giữ lại các hoạt động kinh doanh cốt lõi và đưa những hoạt động mang tính hỗ trợ, những lĩnh vực, ngành nghề ngoài khả năng của doanh nghiệp hoặc sử dụng số lượng lớn lao động lao động thời vụ ra cho các đơn vị dịch vụ bên ngoài có chuyên môn cao trong việc quản lý nhân sự chất lượng là mấu chốt của giải pháp này.

Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tiết kiệm được việc xây dựng bộ máy nhân sự làm việc toàn phần trong doanh nghiệp, trong đó có diện tích văn phòng, trang thiết bị làm việc: Bàn ghế, máy tính, máy fax, văn phòng phẩm, nước uống và nhiều thứ khác. Với giải pháp thuê ngoài nhân sự, bạn chỉ cần đầu tư một ít cơ sở vật chất này.

Năng suất cao do công việc không bị ngắt quãng vì nhân viên làm việc toàn thời gian có chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm, trong khi doanh nghiệp cần công việc được tiến hành nhanh gọn không được gián đoạn. Sử dụng dịch vụ thuê ngoài đảm bảo công việc luôn luôn được vận hành xuyên suốt đúng tiến độ.

Hiệu quả cao hơn, khi sử dụng nhân viên của mình giải quyết các dự án không nằm trong khả năng của họ, thuê ngoài nhân sự đem đến cho doanh nghiệp những ứng viên trình độ chuyên môn cao, kỹ năng phù hợp với công trình chuyên biệt mà công ty mới nhận. Ngoài ra hình thức chuyển giao công việc ra bên ngoài giúp doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tiết kiệm thời gian đảm bảo chất lượng và thực hiện đúng theo cam kết với khách hàng.

Qua bài viết trên phần nào đã trả lời cho câu hỏi về headhunt và vì sao Dịch vụ thuê ngoài nhân sự là giải pháp được nhiều doanh nghiệp sử dụng. Các bạn hãy theo dõi trên trang Công ty tư vấn nhân sự Talentnet để tìm kiếm thông tin thích hợp nhé!

Headhunt là gì? Những lợi ích có được khi sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự - 2

Payroll Providers – Nhân Tố Cần Thiết Tác Động Đến Sự Thay Đổi Của Doanh Nghiệp

Các loại hình dịch vụ thuê ngoài đang trở nên quan trọng hơn trong ngành công nghiệp hiện nay. Nhiều công ty sử dụng chiến lược thuê ngoài để mua dịch vụ với chi phí hiệu quả và có thể tập trung nhiều hơn vào năng lực của chính họ. Các khái niệm sản xuất và hậu cần hiện đại là cần thiết cho các biện pháp như vậy để đạt được thành công như hy vọng. Tuy nhiên, thật không dễ dàng tìm thấy một nhà cung ứng tiền lương (payroll providers) phù hợp với các tiêu chuẩn doanh nghiệp đề ra.

Cải thiện chất lượng dịch vụ, gia tăng lợi nhuận 

Trong quá trình toàn cầu hóa, thông qua các khái niệm hậu cần toàn cầu và sự phát triển không ngừng của Internet, việc các công ty chuyển giao một phần ít nhiều quy trình cho các công ty khác dễ dàng hơn bao giờ hết. Những người sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) hay những dịch vụ khác như: dịch vụ xử lý bảng lương (payroll processing services), hr payroll outsourcing, … đúng cách có thể tăng tốc quy trình làm việc và cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ của họ, do đó có thể chống lại sự cạnh tranh toàn cầu ngày càng tăng. Đại dịch Covid-19 đã thay đổi cục diện kinh doanh trên thế giới. Những tác động của nó đến kinh doanh sẽ rất lớn và lâu dài, Covid-19 không chỉ là một cuộc khủng hoảng về sức khỏe mà nó còn là một cuộc tái cấu trúc sắp xảy ra của trật tự kinh tế toàn cầu

Thuê ngoài đã trở thành một xu hướng chính trong lĩnh vực nhân sự trong thập kỷ qua. Xây dựng cho mình một tầm nhìn chiến lược nhân sự mang tính thực thi để lựa chọn nhà cung ứng uy tín nhất. Người kinh doanh thông minh và trí tuệ phải biết tận dụng những nguồn lực sẵn có từ bên ngoài, từ các đối tác bởi việc lựa chọn thuê ngoài nhân sự đúng đắn ngay từ đầu có thể giúp doanh nghiệp phần lớn thành công. Khi đứng trước nhiều áp lực cạnh tranh và những biến động của nền kinh tế toàn cầu trong đại dịch Covid-19, các nhà quản lý nhân sự lại càng phải phải không ngừng tìm kiếm lộ trình phù hợp để doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển với tiêu chí tốt nhất luôn được đặt lên hàng đầu. Có thể nói, việc chọn lựa payroll services in Vietnam nói riêng và ngoài nước nói chung, sẽ cần phải phù hợp với văn hóa làm việc để góp phần quan trọng trong sự thành bại cùa doanh nghiệp.

Payroll Providers - Nhân Tố Cần Thiết Tác Động Đến Sự Thay Đổi Của Doanh Nghiệp - 2

Xu Hướng Đổi Mới Nhân Sự Toàn Cầu Cùng Hr Outsourcing Services

Thuê ngoài đang là một xu hướng thịnh hành trên toàn cầu. Chưa bao giờ có thời điểm tốt hơn để thuê ngoài công việc cho các cơ quan khác để tiết kiệm tiền hoặc thời gian cho các dự án sẽ thúc đẩy doanh nghiệp của bạn. Vậy doanh nghiệp của bạn đã thật sự hiểu rõ được dịch vụ thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) đang rất phổ biến này chưa ? Hãy cùng Talentnet tìm hiểu cụ thể hơn nhé.

Xu hướng thời đại 

Thuê ngoài là một khái niệm đơn giản: đó là khi một doanh nghiệp ký hợp đồng phụ một phần hoạt động của công ty cho bên thứ ba. Nói cách khác, nó đang thực hiện một nỗ lực kinh doanh bên ngoài tổ chức. Các loại công việc thuê ngoài được thực hiện rất khác nhau giữa các lĩnh vực công nghiệp. Một số hoạt động thuê ngoài phổ biến bao gồm: quản lý nguồn nhân lực, quản lý chuỗi cung ứng, kế toán (hr payroll outsourcing), payroll processing services, … Vì vậy, các dịch vụ thuê ngoài nên được xem như một công cụ. Bạn nên cân nhắc khi cần. Hãy tự hỏi bản thân: nó sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian? Nó sẽ giúp bạn tiết kiệm tiền? Hai điều này có ý nghĩa sống còn để doanh nghiệp thành công. Bằng cách cắt giảm chi phí và cho phép nhân viên tập trung vào công việc có tác động hơn, bạn có thể tự tạo động lực cho mình.

Tuy vậy, cũng có thể nói là vai trò, cũng như thị phần của dịch vụ chi trả lương cho nhân sự tại nước ta ( payroll services in Vietnam) là không hề nhỏ. Khi các doanh nghiệp ngày nay luôn mong muốn có được cách sử dụng và bố trí nhân lực hợp lý và hợp pháp thì việc tìm đến những dịch vụ này ngày càng nhiều hơn là điều dễ hiểu.  Khi phải tự mình quyết định xem nên thuê nhân sự nội bộ hay thuê ngoài, hãy đảm bảo rằng bạn dành thời gian trong quá trình quyết định về payroll providers phù hợp với doanh nghiệp mình. Cân nhắc các dữ kiện và số liệu của bạn một cách cẩn thận. Nói chuyện với bộ phận kế toán, cố vấn tài chính và ngân hàng của bạn. Thực hiện các bước nhỏ và bắt đầu với việc thuê ngoài một vài vai trò cùng một lúc trong khi vẫn giữ các chức năng nhân sự lớn hơn trong nhà. Kiểm tra vùng nước trước khi lặn hoàn toàn hoặc không có gì – bạn sẽ rất vui vì đã làm được.

Xu Hướng Đổi Mới Nhân Sự Toàn Cầu Cùng Hr Outsourcing Services - 2

Cấu tạo và ứng dụng của tôn sàn

Nhà khung thép ngày càng được ứng dụng nhiều trong những năm gần đây. Với ưu điểm thi công nhanh, hạ giá thành cùng với chất lượng tốt, nhà khung thép sẽ còn phát triển mạnh nữa trong các năm tới. Cùng với đó là giải pháp sử dụng tôn sàn deck liên hợp thép – bê tông cốt thép.

Những thông tin quan trọng về tôn sàn deck

Tôn sàn deck có cấu trúc là một tấm tôn mạ kẽm hình sóng. Được hàn bên trên với một dầm rỗng bằng thép tròn, tiết diện hình tam giác. Sàn Deck được sản xuất tại nhà máy với yêu cầu kỹ thuật cao. Loại sàn này có tác dụng thay thế cốp pha sàn mà không cần cây chống.

Cấu tạo của tôn sàn deck

Tôn sàn deck có cấu taoj gồm 3 phần chính:

+ Tấm tôn sàn deck: Có tác dụng thay thế cốt pha trong quá trình thi công. Đồng thời cũng có tác dụng tha gia chịu lực cùng hệ thống sàn bê tông cốt thép trong suốt quá trình sử dụng

+ Đinh chống cắt: Đối với các công trình dân dụng thường dùng loại đinh M16x100 và M19x150. Bộ phận này có tác dụng liên kết tôn sàn deck với hệ dầm thép và chịu lực cắt trong sàn

+ Lưới thép sàn: Là lưới cốt thép đan vào nhau. Có tác dụng liên kết bê tông tươi giúp cho sàn bê tông chống co ngót

Ứng dụng của tôn sàn deck

Tấm sàn deck thường được sử dụng phổ biến nhất trong các công trình có kết cấu thép như:

– Kho, nhà xưởng công nghiệp, nhà để xe

– Tòa nhà thương mại, siêu thị,

– Nhà hàng, bệnh viện, trường học

– Nhà ở dân dụng, chung cư

PEB Steel là đơn vị thiết kế, gia công và lắp dựng nhà thép với 26 năm kinh nghiệm. Nhờ năng lực thiết kế và năng lực kỹ thuật được tin tưởng bởi nhiều khách hàng, PEB Steel cam kết đem đến chất lượng sản phẩm nhà thép tiền chế dân dụng  tốt nhất. Hãy liên hệ PEB Steel ngay hôm nay để được tư vấn và báo giá miễn phí tôn sàn hay tôn tường qua email Marketing@pebsteel.com.vn hoặc số điện thoại +84 908 883531.

Cấu tạo và ứng dụng của tôn sàn - 2

Giá nhà thép tiền chế như thế nào là hợp lý

Nhu cầu về nhà ở ngày càng tăng cao, do đó bên cạnh chất lượng thì giá thành của ngôi nhà cũng được chú trọng rất nhiều. Một trong những loại hình xây dựng rất được ưa chuộng hiện nay không chỉ nhờ chất lượng, thời gian thi công nhanh mà còn về chi phí đó là nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings).

Những rủi ro khiến giá nhà thép tiền chế tăng cao

Ngày nay, nhờ vào những đặc tính nổi trội mà nhà tiền chế (pre engineered building) được phần đông người dùng tin tưởng và lựa chọn, đặc biệt phải kể đến chính là yếu tố giá thành hợp lý và vừa phải. Thế nhưng bên cạnh đó cũng có một số yếu tố rủi ro khiến giá nhà thép tiền chế tăng cao.

– Kế hoạch xây dựng không chặt chẽ và chi tiết: việc chuẩn bị một bản thiết kế thật hoàn hảo sẽ quyết định đến chất lượng và giá thành của nhà khung thép. Ngược lại, một bản thiết kế sơ sài sẽ gây ra không ít vấn đề liên quan đến chất lượng, sự an toàn cũng như phát sinh nhiều chi phí nguyên vật liệu và nhân công.

– Hao tốn vật liệu, sai sót trong quá trình sản xuất và gia công: đây là vấn đề liên quan đến năng lực thiết kế và năng lực kỹ thuật của đơn vị chịu trách nhiệm xây dựng. Nếu thiếu đi bản thiết kế kỹ thuật chính xác, các phần mềm hiện đại hỗ trợ quản lý vật liệu sử dụng và tay nghề gia công thật tốt, chủ đầu tư sẽ phải chịu nhiều chi phí phát sinh do thiếu vật liệu trong lúc thi công, hoặc vật liệu bị lỗi kỹ thuật buộc phải sản xuất lại. Không những thế, điều này còn làm kéo dài thời gian thi công, gây nhiều bất lợi cho cả chủ đầu tư cũng như đơn vị xây dựng.

Đến với PEB Steel, chủ đầu tư sẽ không phải lo lắng về tiến độ thi công, năng lực thiết kế và kỹ thuật cũng như khả năng tối ưu chi phí xây dựng nhà thép (steel buildings). PEB Steel có hơn 26 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà thép tiền chế với hơn 6000 công trình tại nhiều quốc gia, đạt nhiều giải thưởng trong và ngoài nước cũng như sự tin tưởng từ nhiều khách hàng lớn như Unilever, Samsung, Vingroup, LG, …

Giá nhà thép tiền chế như thế nào là hợp lý - 2