Author: admin

Tại sao tôn sàn deck của PEB Steel được đánh giá cao

PEB Steel là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực xây dựng nhà khung thép. Với hơn 26 năm kinh nghiệm và 6000 công trình lớn nhỏ tại nhiều quốc gia, PEB Steel luôn thi công những vật liệu chất lượng nhất cho công trình. Điển hình như sản phẩm tôn tường PebLiner™ – giải pháp thẩm mỹ cho nhà tiền chế.

Sản phẩm tôn tường PebLiner™

PebLiner™ thường được sử dụng làm tôn lợp cho tường và mái bên trong tòa nhà tiền chế. Tôn PebLiner™ có độ rộng 1000mm và được cố định với khung thép bằng vít.

Đặc tính sản phẩm:

  • Tôn lợp trong nhà tốt nhất cho vách và mái
  • Trọng lượng nhẹ, không đòi hỏi hệ thống trợ lực riêng
  • Tăng tính thẩm mỹ bên trong tòa nhà tiền chế
  • Góp phần kéo dài tuổi thọ vật liệu cách nhiệt.

Cần lắp đặt tôn PebLiner™ kỹ lưỡng để cho khả năng chống dột tốt nhất cũng như không gây ra sự cong vênh hay bất cứ biến dạng nào trên bề mặt tôn.

Tôn tường PebWall

PebWall® đến từ công ty PEB Steel là loại tôn lợp bắn vít với độ rộng 900mm. Đây là loại tôn lợp thích hợp cho hầu hết công trình thương mại, công nghiệp hay kiến trúc. PebWall® được PEB Steel đặc biệt sử dụng cho việc lợp vách tường.

Thiết kế của tôn tường PebWall® với độ rộng lý tưởng cho phép và khả năng chịu lực tốt cũng giúp chủ đầu tư tiết kiệm chi phí cho hệ thống kết cấu phụ. Với sóng tôn cao, các vít cố định trên PebWall® cũng được khéo léo ẩn đi, góp phần tăng tính thẩm mỹ cho công trình.

Với hơn 6000 công trình đã hoàn thành tại Việt Nam, Nhật Bản, Philippines, Thái Lan, Lào, Bangladesh, Qatar, Ấn Độ, Sri Lanka,… PEB Steel đã trở thành một công ty chuyên về thiết kế, gia công và lắp dựng nhà thép tiền chế hàng đầu châu Á. PEB Steel đã cung cấp nhà thép tiền chế cho những khách hàng lớn như tập đoàn đa quốc gia Obayashi, Taisei, Samsung, Unilever, P&G,…

Hãy liên hệ PEB Steel ngay hôm nay để được tư vấn và báo giá miễn phí tôn sàn (tôn sàn deck) hay tôn tường qua email Marketing@pebsteel.com.vn hoặc số điện thoại +84 908 883531.

Tại sao tôn sàn deck của PEB Steel được đánh giá cao - 2

Vượt Qua Các Thách Thức Cùng Payroll Processing Services

Thuê ngoài bất kỳ hoạt động nào cho một nhà cung cấp bên ngoài có thể mang lại lợi ích, chẳng hạn như tăng hiệu quả và khả năng tiếp cận chuyên môn. Nhưng nó cũng có thể đưa ra những thách thức nhất định. Tính lương là hoạt động nhân sự được thuê ngoài phổ biến nhất, tiếp theo là cung cấp lời khuyên về các chủ đề chuyên môn phức tạp. Bên cạnh đó, payroll processing services cũng dần trở thành hoạt động không thể tách rời tại các doanh nghiệp hiện nay.

Giám sát chất lượng, hiệu quả công việc một cách tối ưu

Các loại hình dịch vụ thuê ngoài tiêu biểu như: hr outsourcing services, hr payroll outsourcing, … đều là hình thức chuyển một phần nhiệm vụ chức năng, sản xuất của doanh nghiệp ra bên ngoài công ty để thực thi. Những công việc này trước đây doanh nghiệp vẫn đảm nhiệm được tuy nhiên để tiết kiệm chi phí cũng như đem lại hiệu quả cao hơn thì phần việc đẽ sẽ được một đơn vị khác quản lý. Trong một số trường hợp đặc biệt khác thì doanh nghiệp còn cử cả nhân viên sang bên công ty làm dịch vụ thuê ngoài nhằm mục đích giám sát chất lượng và thời gian hoàn thành công việc. Việc xem xét sử dụng nguồn lực bên ngoài phụ thuộc vào chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, việc đánh giá lợi hại của giải pháp này và khả năng đáp ứng yêu cầu của các nhà cung ứng dịch vụ. 

Thông qua những điều đó, giờ đây khái niệm dịch vụ chi trả lương ( payroll services in Vietnam ) hay payroll providers đã được mở rộng và được hiểu như là việc doanh nghiệp đi thuê một nhà cung ứng dịch vụ kế toán để thay họ thực hiện một phần hay toàn bộ các phần việc của doanh nghiệp. Việc này nhằm giải toản áp lực cho nguồn nhân lực nội bộ của doanh nghiệp còn đang hạn chế về mặt kinh nghiệm, kĩ năng nhưng phải đảm nhiệm thực hiện nhiều vị trí còn tương đối nặng nề và phức tạp này. 

Tại thị trường nhân sự Việt Nam, nhu cầu sử dụng dịch vụ thuê ngoài của các doanh nghiệp hiện nay còn chưa phổ biến, nhưng dự báo có xu hướng ngày càng tăng. Các doanh nghiệp chủ yếu sử dụng dịch vụ thuê ngoài này cho các dịch vụ đơn giản để giải quyết vấn đề phát sinh hằng ngày, như thuê dịch vụ bảo vệ, thuê nhà kho, máy móc, thuê dọn dẹp vệ sinh công nghiệp…

Vượt Qua Các Thách Thức Cùng Payroll Processing Services - 2

Phát Triển Hr Payroll Outsourcing – Cơ Hội Mới Cho Lĩnh Vực Tài Chính

Ngày nay, chúng ta luôn tiếp tục được nhìn thấy các doanh nghiệp thuê ngoài hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Chính sự phát triển mạnh mẽ của dịch vụ thuê ngoài nhân sự này mà ngành kế toán dần thoát bỏ được các áp lực. Hr payroll outsourcing hứa hẹn sẽ là một trong những dịch vụ thuê ngoài giúp doanh nghiệp Việt  cắt giảm chi phí, hợp lý hóa quy trình và đổi lại là cung cấp các chỉ số hiệu suất tích hợp. 

Hợp thức hóa quy trình nhân sự tại các bộ phận doanh nghiệp

Ở một giai đoạn nhất định của hầu hết các doanh nghiệp được thành lập ở Việt Nam, việc thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) được xem là một hoạt động tự nhiên cho sự phát triển của công ty. Cùng với đó, việc tìm kiếm những nhà quản lý tiền lương (payroll providers) trở thành bức tranh vận hành doanh nghiệp. Quản lý hiệu quả tiền lương đóng một vai trò quan trọng trong việc đáp ứng các yêu cầu quy định và duy trì mối quan hệ lành mạnh của nhân viên với công ty. Khó khăn chính mà các công ty gặp phải thường là thiếu khả năng tài chính, pháp lý và khuôn khổ hoạt động từ một bộ phận nhân sự đã thành lập. Payroll processing services cũng từ đó mà trở thành một giải pháp dịch vụ cần thiết, gắn liền của các doanh nghiệp.

Tại Talentnet, chúng tôi sẽ cung cấp nhân tài trong các vai trò hợp đồng với các công ty hàng đầu, hỗ trợ các hệ thống kế thừa của họ với các công nghệ hiện tại và mới nổi. Bạn muốn có một nguồn lực cho các nhiệm vụ ngắn hạn, vị trí thời vụ hoặc các chương trình quản lý nhân sự, chúng tôi đảm bảo rằng bạn sẽ nhận được nhân tài có trình độ cao với sự sàng lọc kỹ thuật phù hợp trong thời gian thực hiện tối thiểu ở mức cạnh tranh. Đối với các dịch vụ trả lương (payroll services in Vietnam) lớn nhất trong khu vực với quy trình tuyển dụng đã được kiểm chứng, các công cụ quản lý tốt nhất hiện có và cơ sở dữ liệu lớn nhất tại Việt Nam về các nhân viên đủ tiêu chuẩn cho các chức năng nhân sự thuê ngoài. Khách hàng của chúng tôi đánh giá cao các giải pháp sáng tạo trong công việc, và đã được chứng minh bằng các giải thưởng và sự khác biệt khác mà chúng tôi đã giành được trong suốt thập kỷ qua.

Phát Triển Hr Payroll Outsourcing - Cơ Hội Mới Cho Lĩnh Vực Tài Chính - 2

Thi công nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) trong thành phố

Thành phố là nơi có mật độ dân số cao, nhu cầu về nhà ở cũng tăng lên đáng kể mà diện tích đất có hạn. Vậy nên chủ đầu tư hoặc người thiết kế luôn tìm cách mở rộng không gian hết mức có thể để tối ưu diện tích sử dụng đất. Nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) 3 tầng là một giải pháp hoàn hảo cho vấn đề này.

Những yếu tố quan trọng khi thi công nhà khung thép trong thành phố

– Tình trạng nền đất: Dù là xây nhà tại thành thị hay nông thôn đều phải chú ý đến nền đất. Tại các thành phố lớn, do mức độ xây dựng dày đặc hơn cũng như đặc điểm nền đất tại một số vị trí sẽ yếu hơn, việc xây dựng một ngôi nhà nhẹ hơn nhưng vẫn bền vững và có khả năng chịu lực cao chính là điều các gia đình đang tìm kiếm. Khung nhà thép sẽ nhẹ hơn so với các vật liệu bê tông cốt thép, gạch ngói vì đã được loại bỏ nhiều chi tiết dư thừa. Thêm nữa, các mối nối khi thi công nhà thép (steel buildings) được thi công theo thông số kỹ thuật đã được tính toán trong thiết kế từ trước nên đảm bảo độ chắc chắn và thời gian bền vững lâu dài của ngôi nhà. 

– Tính thẩm mỹ cao: Nhà thép tiền chế có thể kết hợp cùng nhiều loại vật liệu khác nhau như gạch ngói, gỗ, kính,… làm tăng giá trị thẩm mỹ ngôi nhà. Thi công nhà tiền chế (pre engineered building) giúp tối ưu chi phí về vật liệu và nhân công, từ đó bảo vệ môi trường, tiết kiệm ngân sách. 

– Tối ưu không gian xây dựng, thiết kế: Nhà khung thép nhiều tầng có thể giúp tối ưu không gian bằng các bước cột (khoảng cách giữa các cột) rộng, thế nên số lượng cột nhà sẽ ít hơn thông thường, giúp người sử dụng dễ sắp xếp đồ đạc và di chuyển bên trong. Bước cột rộng bao nhiêu còn tùy thuộc vào năng lực kỹ thuật của từng đơn vị thi công và chất liệu thép được sử dụng. Bước cột càng lớn thì khả năng chịu lực của hệ khung cũng phải càng cao.

Thi công nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) trong thành phố - 2

Headhunter Là Gì? Xu hướng sử dụng dịch vụ headhunter để tuyển dụng nhân sự cấp cao

Headhunter là gì? Headhunter là cụm từ chỉ những người chuyên phụ trách công việc đi săn nhân tài, chất xám, các cá nhân có năng lực vượt trội, theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc cho chính công ty mà họ đang làm việc.

Mối quan hệ giữa headhunt và headhunter

Cá bạn biết Headhunt là gì? Theo các chuyên gia là công ty trung gian được các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thuê để tìm ứng cử viên. Trong một Headhunt có nhiều headhunter thực hiện nhiệm vụ săn tìm các ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc theo lĩnh vực, ngành nghề cụ thể.

Để tiết kiệm thời gian và công sức hiện nay các doanh nghiệp thường muốn sử dụng dịch vụ Headhunter  khi cần tuyển dụng những vị trí công việc cấp cao mà không muốn quảng cáo trên các phương tiện truyền thông vị trí cần tuyển hoặc không thể tự tổ chức tìm được người phù hợp.  

Khi mà dịch vụ Headhunter thực hiện công việc tìm được những ứng viên có trình độ, kỹ năng, tư duy, kinh nghiệm, khả năng nổi trội cho các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Các headhunter có nhiều kỹ năng chuyên biệt nên công việc của họ là làm thế nào để công ty tìm đúng người làm được việc, còn người lao động tìm được một môi trường làm việc như mong đợi. Dịch vụ headhunter ngày càng được các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao lựa chọn sử dụng vì đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp và tính hiệu quả mang lại.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao, đảm nhận các vị trí quản lý quan trọng ngày càng trở nên bức thiết. Bởi những vị trí then chốt này chính là yếu tố quyết định đến hiệu quả kinh doanh của từng doanh nghiệp, có vai trò quan trọng trong việc mang đến chất lượng sản phẩm hàng hóa, khả năng cạnh tranh trên thị trường, chất lượng dịch vụ khách hàng. Kinh tế phát triển và hội nhập tạo điều kiện các doanh nghiệp nước ngoài, các tập đoàn kinh tế lớn xuất hiện ngày càng nhiều dẫn đến nhu cầu sử dụng dịch vụ headhunter để tuyển dụng nhân sự cấp cao rất lớn.

Thông thường những ứng viên có trình độ, nhiều kinh nghiệm, chuyên môn cao ít khi muốn công khai hồ sơ xin việc trực tuyến, trên các website tìm việc hay nộp nhiều nơi vào các doanh nghiệp đang tuyển dụng. Họ chỉ ứng tuyển khi có đầy đủ thông tin về nhà tuyển dụng và vị trí công việc cụ thể. Hầu hết các doanh nghiệp đều có bộ phận nhân sự, tuy nhiên sự hạn chế về khả năng tiếp cận các ứng viên cấp cao sẽ khiến doanh nghiệp khó có thể tự tìm kiếm được nhân tài phù hợp. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ cần phải tìm đến dịch vụ Headhunter.

Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và Xu hướng sử dụng dịch vụ headhunter để tuyển dụng nhân sự cấp cao. Để biết thêm nhiều thông tin về vấn đề này và các thông tin khá lý thú khác thì đừng quên theo dõi trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé! 

Headhunter Là Gì? Xu hướng sử dụng dịch vụ headhunter để tuyển dụng nhân sự cấp cao - 2

Tìm hiểu khung kèo của công ty nhà thép tiền chế PEB Steel

Sở hữu khung kèo phù hợp với mục đích sử dụng của nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) là giải pháp hoàn hảo giúp chủ đầu tư tối ưu chi phí xây dựng và chi phí vận hành

Vai trò của khung kèo thép trong thiết kế nhà tiền chế

Khung kèo thép là một kỹ thuật xây dựng với khung sườn bằng thép với các kết cấu vuông góc; là bộ phận bao quát, để nâng đỡ ngôi nhà, được làm bằng thép và được sử dụng trong các công trình xây nhà khung thép và là một vật liệu rất quan trọng khi xây nhà khung thép.

Sử dụng khung kèo thép trong các công trình xây nhà thép (steel buildings) sẽ mang lại những lợi ích sau:

– Tính kinh tế cao: khung kèo thép tiết kiệm chi phí nguyên liệu phụ so với các loại vật liệu gỗ, bê tông.

– Kết cấu thép được gắn kết nhau một cách chi tiết và kiên cố nên rất an toàn.

– Nhẹ và bền hơn gỗ hoặc bê tông cốt thép.

– Thép luôn bền vững, ít bị ảnh hưởng thời tiết của môi trường. 

– Chi phí bảo trì thấp. 

– Thép là vật liệu thân thiện với môi trường.

Các loại khung kèo thép, tư vấn loại hình nhà phù hợp 

PEB Steel công ty nhà thép tiền chế dẫn đầu danh sách các công ty nhà thép tiền chế

 có các loại khung kèo sau:

– Khung kèo không cột giữa (Clear span) có thể rộng đến 180 mét thích hợp cho các công trình kho vận, nhà chứa máy bay, hội trường, công trình giải trí lớn.

– Khung kèo có cột giữa (multi-span) thích hợp với các công trình siêu rộng với độ dốc mái thấp và có thể đáp ứng nhu cầu sử dụng trong các kho chứa hàng, trung tâm kho vận, nhà máy sản xuất,…

– Kèo Lean-To là giải pháp giúp chủ đầu tư tối ưu ngân sách khi cần mở rộng hoặc trang bị thêm trên kết cấu xây dựng đã có sẵn, đặc biệt đối với các công trình kho chứa hàng hoặc tòa nhà văn phòng.

– PebHybrid® là khung kèo lai được sáng tạo và phát triển bởi PEB Steel Buildings. Cột nhà bằng thép tổ hợp đặc biệt kiên cố trong các công trình nhà máy có sử dụng cầu trục. Kèo PebHybrid® có thể được áp dụng vào các thiết kế khung nhà tiêu chuẩn như nhà không cột giữa, nhà một mái, nhà nhiều gian, nhà có cột giữa, và hệ mái.

Tìm hiểu khung kèo của công ty nhà thép tiền chế PEB Steel - 2

Payroll Services In Vietnam: Nâng Tầm Năng Lực Nhân Sự Việt

Trên thị trường nhân sự hiện nay, những hoạt động hướng sử dụng các dịch vụ chi trả lương thuê ngoài tại Việt Nam (payroll services in Vietnam) vẫn sẽ còn tiếp tục phát triển. Khi áp lực từ những thị trường lớn trên thế giới hiện nay buộc các doanh nghiệp phải tập trung chặt chẽ hơn vào các chức năng kinh doanh cốt lõi, nhằm đạt được khả năng cạnh tranh, lợi thế và giảm chi phí không cần thiết. Vậy làm sao để tìm kiếm những người đồng hành cùng doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp và lâu dài trong tương lai. Hãy để Talentnet cùng bạn khám phá điều đó.

Những vấn đề còn tồn tại cần giải quyết

Nếu công ty của bạn đang phát triển và trách nhiệm nhân sự đang đè nặng lên bạn, thì nhân sự thuê ngoài có thể là giải pháp bạn cần. Dịch vụ nhân sự thuê ngoài (hr outsourcing services) sẽ phụ thuộc vào hợp đồng giữa công ty và nhà cung cấp. Trong nhiều trường hợp, thỏa thuận dịch vụ khách hàng sẽ yêu cầu nhà thầu xử lý bảng lương (payroll providers) bằng cách quản lý tất cả các khoản khấu trừ và thuế. Bạn cũng có thể sử dụng dịch vụ thuê ngoài để quản lý bất kỳ loại bảo hiểm hoặc kế hoạch hưu trí nào cho từng nhân viên. Trong số nhiều quyết định sử dụng dịch vụ trả lương tại Việt Nam được xem là một bước tiến lớn đối với hầu hết các doanh nghiệp. Chuyển sang hình thức payroll processing services có thể là một chiến lược cực kỳ có lợi nhưng điều đó không làm mất đi cam kết lớn đi kèm với việc lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ trả lương. Đó là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất mà sự lựa chọn sai khiến nhân viên của bạn bị tổn hại, lãng phí thời gian và tiền bạc đầu tư. 

Không thể tránh khỏi thực tế rằng, với tư cách là chủ doanh nghiệp, bạn phải đảm nhận nhiều trách nhiệm ngoài việc cung cấp các sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn đã tạo ra doanh nghiệp của mình. Nhưng các vấn đề về nhân sự có thể rất tốn thời gian, lấy đi thời gian và năng lượng của bạn từ các hoạt động tạo ra doanh thu. Bạn càng dành nhiều thời gian để tìm hiểu về luật việc làm hoặc tìm kiếm nhà thiết kế toàn thời gian mà bạn cần, bạn càng dành ít thời gian hơn để làm những gì doanh nghiệp của bạn làm. Khi bạn thuê ngoài nhân sự hay sử dụng hr payroll outsourcing, bạn trả tiền cho người khác để giải quyết các nhiệm vụ nhân sự và bạn có nhiều thời gian hơn để làm việc với các chức năng tạo doanh thu thực tế của mình. Hãy tìm kiếm một nơi uy tín như Talentnet để gửi gắm tìm tin của bạn, chúng tôi sẽ chứng minh giá trị thiết thực nhất mà Talentnet sẽ mang lại cho doanh nghiệp bạn.

Payroll Services In Vietnam: Nâng Tầm Năng Lực Nhân Sự Việt - 2

Headhunt là gì? Headhunt làm được điều gì cho bạn?

Headhunt là gì? Headhunt là cụm từ được nhiều người tìm kiếm trên Google liên quan đến những công ty trung gian, cung cấp dịch vụ nhân sự cho các công ty có nhu cầu tuyển dụng, được sử dụng khá phổ biến hiện nay ở thị trường lao động Việt Nam

Mối quan hệ giữa headhunt và headhunter

Các bạn biết Headhunter là gì? Headhunter là những người làm công việc đi săn nhân tài, chất xám những cá nhân có kinh nghiệm, năng lực, khả năng nổi trội theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Trong công ty Headhunt sẽ có các headhunter để tìm kiếm, săn lùng các ứng viên tốt nhất cho một công việc cụ thể.  

Nhiều công ty có nhu cầu mở rộng, phát triển kinh doanh nhưng quá khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực, trong đó đặc biệt là nhân sự cấp cao. Các Headhunt ra đời giải quyết được các nhu cầu về lao động cho các công ty. Vì vậy,  các bạn nên biết các headhunt thực hiện rất tốt những công việc sau: 

Headhunter và nhà tuyển dụng là những chuyên gia trong việc tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá và lựa chọn đúng người với đúng công việc. Họ có thông tin về phía doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng và cả ứng viên có mong muốn thay đổi môi trường làm việc hoặc tìm cho mình một công việc mới, thậm chí là những kế hoạch tuyển dụng của công ty khi chưa được công khai. Quá trình săn nhân tài, nếu công ty headhunt thấy hồ sơ của bạn có chuyên môn tương đối phù hợp, họ có thể chủ động liên hệ từ trước với bạn và đề nghị trau cho bạn một công việc. 

Trên thực tế, công ty headhunt được doanh nghiệp thanh toán phí dịch vụ nếu họ tuyển dụng được ứng viên. Khi có mối quan hệ khăng khít từ hai phía thì thành công của ứng viên cũng là thành công của headhunter. Do đó, trách nhiệm của các headhunt sẽ không chỉ liên hệ, phỏng vấn sơ bộ với bạn mà còn chủ động tiếp thị CV của bạn đến các công ty. Họ giúp bạn tối ưu sơ yếu lý lịch, họ biết rõ phần kỹ năng nào của bạn liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Họ cũng sẽ đánh giá bạn và tiết lộ ưu thế, điểm mạnh của bạn, từ đó giúp bạn trở thành ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng.

Khi đã tuyển dụng thành công, headhunter còn phải theo dõi ứng viên làm việc ở môi trường mới, tư vấn thêm cho ứng viên tất cả thông tin về doanh nghiệp. Nếu sau một thời gian ngắn, ứng viên bỏ việc thì Headhunter cần phải tìm hiểu lý do để có giải pháp phù hợp hơn cho lần tuyển dụng sau.

Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và Headhunt làm được điều gì cho bạn? Để biết thêm thông tin về vấn đề này và nhiều thông tin hot mới cập nhật thì đừng quên theo dõi trên trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé!

Headhunt là gì? Headhunt làm được điều gì cho bạn? - 2

Nhà thép tiền chế 2 tầng thi công nhanh chóng

Với nhiều ưu điểm nổi trội, nhà thép tiền chế 2 tầng đang trở thành xu hướng thiết kế, thi công các hạng mục công trình. Bài viết sau sẽ cho bạn một vài kiến thức về kết cấu nhà thép tiền chế 2 tầng của các công trình như nhà xưởng khung thép, văn phòng, trung tâm thương mại, nhà phố dân dụng…

Nhà khung thép tiền chế 2 tầng là gì?

Nhà tiền chế khung thép bao gồm nhà thép tiền chế dân dụng và nhà xưởng tiền chế. Nhà khung thép 2 tầng hay còn gọi nhà lắp ghép, nhà thép tiền chế là mẫu nhà dùng kết cấu thép để dựng khung cho ngôi nhà bao gồm móng, cột, kèo,…

So với nhà bê tông cốt thép, khung nhà thép là lựa chọn của không ít gia đình trong các công trình nhà xưởng, siêu thị, nhà kho,… Không chỉ rút ngắn thời gian thi công, nhà thép còn hạn chế việc sử dụng vật liệu rời giúp hạn chế ô nhiễm môi trường, không phải chi tiền thuê điểm tập kết vật liệu và người trông nom,… Theo các kỹ sư, đây vẫn là mô hình đảm bảo an toàn và khả năng cách nhiệt, cách âm tốt.

Ưu điểm của nhà khung thép tiền chế 2 tầng

Nhà khung thép 2 tầng có nhưng ưu điểm vượt trội như:

– Nhẹ hơn, tiết kiệm hơn: Nhà thép tiền chế có trọng lượng nhẹ hơn nhà bê tông cốt thép, giúp giảm tải trọng lên phần móng nhà, từ đó giúp chủ đầu tư tiết kiệm chi phí nguyên vật liệu gia cố móng nhà.

– Dễ mở rộng, độ bền cao: Nhờ được lắp ráp từ các thành phần cấu kiện đã được sản xuất với kích thước chính xác, chủ đầu tư không gặp nhiều khó khăn trong việc bảo trì hay mở rộng khung nhà thép tiền chế. Bên cạnh đó, với công nghệ sản xuất tiên tiến hiện nay, nhà thép tiền chế có thể có tuổi thọ hàng chục năm.

– Thời gian thi công ngắn, tiết kiệm chi phí nhân công: Việc lắp dựng được hoàn thành rất nhanh chóng do các cấu kiện thép đã được sản xuất với số lượng và kích thước chính xác theo bản vẽ kỹ thuật, do đó không đòi hỏi thêm các công đoạn như khoan, hàn, cắt,… tại công trường, từ đó cũng giúp chủ đầu tư tiết kiệm chi phí nhân công so với các loại hình xây dựng khác.

Nhà thép tiền chế 2 tầng thi công nhanh chóng - 2

Nét đẹp của nhà thép khi sử dụng khung kèo cong

Nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) đang trở thành lựa chọn thay thế cho nhà bê tông cốt thép truyền thống nhờ các ưu điểm nổi bật. Thế nhưng, vấn đề về thẩm mỹ của nhà thép (steel buildings) vẫn là điều khiến nhiều khách hàng lo ngại. Khung kèo cong dành cho nhà tiền chế của PEB Steel giải quyết được vấn đề thẩm mỹ nói trên.

Các công trình tiêu biểu với thiết kế mái vòng và khung kèo cong

Các công trình với thiết kế mái vòm và khung kèo cong thường gây ấn tượng mạnh mẽ về mặt kiến trúc, đồng thời đòi hỏi năng lực kỹ thuật xuất sắc của đơn vị thi công. Một số công trình có mái vòm / khung kèo cong điển hình:

Tháp Great ở Sanchi, Ấn Độ: là công trình bằng đá và gạch tại Ấn Độ và được xây dựng vào thế kỷ III TCN.

Mái vòm như lụa tại khu triển lãm Milan (Ý): Mái vòm uốn lượn theo từng phần trên mái ngói của những tòa nhà thẳng đứng và cuối cùng hạ xuống mặt đất theo hình parabol, khác với thiết kế vòng cong của mái vòm truyền thống.

Giới thiệu khung kèo cong của PEB Steel

Kèo tổ hợp cong trong nhà thép tiền chế (pre engineered building) là một cấu trúc thép với hình dáng cong nhằm đem lại vẻ đẹp đặc biệt cho công trình. Đặc tính: 

Mang đến vẻ đẹp ấn tượng cho công trình.

Tạo cảm giác rộng rãi và sự tráng lệ cho không gian nội thất.

Tiết kiệm nhờ giảm bớt các chi tiết diềm, ốp đỉnh mái.

Không cần uốn cong tôn mái trước khi lợp.

Ứng dụng:

Kèo tổ hợp cong thường được ứng dụng vào lối kiến trúc nhấn mạnh ánh sáng tự nhiên, tạo ra cảm giác rộng rãi và ấn tượng cho các công trình như trung tâm thương mại, sân bay, nhà ga, trung tâm giải trí và hội trường thể thao, xây dựng nhà xưởng, trung tâm kho vận. Các thanh kèo cong hoặc khung vòm thép có chức năng nâng đỡ những tấm lợp kính trên diện rộng. Việc lợp kính trong suốt để lộ khung kèo cong còn góp phần tăng cường nét hiện đại của công trình cũng như làm nổi bật không gian bên trong. Việc lợp tôn trên kèo tổ hợp cong cũng không quá phức tạp do các tấm tôn không cần được uốn cong sẵn mà hoàn toàn có thể tự ôm gọn theo độ cong khung kèo và không đòi hỏi bất cứ thao tác đặc biệt nào.

Nét đẹp của nhà thép khi sử dụng khung kèo cong - 2