Author: admin

Lee & Man: Thế Mạnh Sản Xuất Giấy Bao Bì

Đồng hành với xu hướng tiêu dùng xanh, Lee & Man tăng cường sản xuất giấy bao bì bằng nguyên liệu tái chế bảo vệ môi trường.

Sự gia tăng nhu cầu giấy bao bì

Sự phổ biến của thương mại điện tử làm gia tăng nhu cầu sử dụng giấy bao bì đóng gói, vận chuyển. Ngoài ra, yếu tố trọng tâm đánh vào tâm lý khách hàng phải là một bao bì đầy đủ thông tin sản phẩm, logo bắt mắt, thông điệp hình ảnh ngắn gọn, dễ nhớ.

Để xây dựng hình ảnh chung cho thương hiệu, các nhãn hàng đều đầu tư các bộ nhận dạng thương hiệu thông qua bao bì. Điều này làm tăng sức cạnh tranh, thu hút khách hàng nhờ vào thiết kế độc đáo, bắt mắt.

Nhà máy Lee & Man có thế mạnh sản xuất bao bì giấy chất lượng cao, sử dụng nguồn giấy tái chế thân thiện môi trường. Các sản phẩm giấy của doanh nghiệp giấy Lee & Man được sản xuất bằng công nghệ tiên tiến, là nhà máy sở hữu dây chuyền công nghiệp được đầu tư bậc nhất trong nước.

Sự bùng nổ của dịch vụ giao hàng nhanh ra đời giúp cho việc đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng nhanh chóng và thuận tiện hơn bao giờ hết. Song khi xu hướng này bắt đầu xuất hiện, doanh nghiệp cần phải sản xuất bao bì có chất liệu bền vững – gọn nhẹ để tiện cho việc vận chuyển sản phẩm đi xa.

Phong trào bảo vệ môi trường được chú ý trong nhiều năm gần đây. Người tiêu dùng dần ý thức được việc sử dụng quá nhiều bao bì nhựa, bao bì ni-lông khiến cho lượng rác thải không phân hủy hoặc khó phân hủy tăng nhanh chóng mặt, gây ra sự cố ô nhiễm môi trường nghiêm trọng trong thời gian qua. Chính vì vậy, các doanh nghiệp thay đổi việc dùng bao bì nhựa, nilon thành giấy để đáp ứng tiêu chí thân thiện với môi trường. Thiết kế bao bì nhiều lớp để giữ cho chất lượng sản phẩm luôn được đảm bảo tốt nhất khi đưa tới tay người tiêu dùng.

Công ty giấy Lee & Man là doanh nghiệp FDI đến từ Hongkong, có nhà máy đặt tại Hậu Giang. Với sản lượng 420.000 tấn/năm, Lee & Man được xem như là doanh nghiệp sản xuất giấy lớn nhất khu vực Tây Nam Bộ. Các sản phẩm chính của tập đoàn là giấy bao bì chất lượng cao, giấy bìa, giấy ăn… xuất khẩu.

Lee & Man: Thế Mạnh Sản Xuất Giấy Bao Bì - 2

Payroll Providers Chất Lượng Quan Trọng Thế Nào Đối Với Các Doanh Nghiệp Hiện Nay ?

Ngày nay, có vẻ như các nhà cung cấp dịch vụ trả lương ( payroll providers ) toàn cầu  đang nói về một chức năng khác với chức năng mà chúng ta đã biết cách đây mười năm. Đúng là: công nghệ trả lương đã phát triển và các giải pháp hàng đầu hiện nay đang làm việc với các hệ thống tài chính, payroll processing services  nhân sự hàng đầu để đảm bảo các doanh nghiệp đa quốc gia có trong tay dữ liệu và thông tin chi tiết tốt nhất khi lập chiến lược để thành công.

Tiêu chí đánh giá và lựa chọn nhà cung ứng

Các tổ chức chưa trải qua quá trình chuyển đổi nhân sự nội bộ sang sử dụng hr outsourcing services có thể băn khoăn không biết nên bắt đầu từ đâu. Và chính xác lợi ích của việc có những sự đổi mới này là gì. Điều tốt nhất doanh nghiệp bạn nên được biết chính là có những bước rõ ràng cần thực hiện để hiện đại hóa hệ thống của bạn, bắt đầu bằng việc đánh giá tình trạng hiện tại của các vấn đề về nhân sự và biên chế lương thưởng. Hoàn thành đánh giá khách quan về hiệu suất của quy trình trả lương hiện tại của bạn có thể giúp bạn làm rõ những gì đang hoạt động tốt và những lĩnh vực nào có thể được cải thiện. Bạn biết rằng việc trả lương chiến lược hơn, được hỗ trợ bởi khả năng tập trung và khả năng hiển thị cao hơn, có thể giảm sai sót và chi phí trong khi cải thiện hiệu quả và năng suất. 

Ở thời điểm hiện tại, việc nhận thức giá trị và lợi ích của một giải pháp trả lương toàn cầu đang ngày càng trở nên dễ dàng hơn đối với các chuyên gia tính lương và hr payroll outsourcing. Phần khó vẫn là thuyết phục những lãnh đạo cấp cao tại doanh nghiệp rằng việc đầu tư của họ vào những sự thay đổi này sẽ mang lại hiệu quả so với cách làm truyền thống trước kia của doanh nghiệp. Một trường hợp kinh doanh dựa trên lợi ích để chuyển đổi bảng lương có thể giúp đảm bảo mua vào bằng cách vạch ra chi phí thực của hệ thống hiện tại của bạn, giải thích các yêu cầu của bạn đối với một giải pháp hiện đại và nêu chi tiết những lợi ích của việc thực hiện thay đổi. 

Quyết định sử dụng dịch vụ trả lương tại Việt Nam ( payroll services in Vietnam ) là một bước tiến lớn đối với hầu hết các doanh nghiệp. Chuyển sang hình thức trả lương thuê ngoài có thể là một chiến lược cực kỳ có lợi nhưng điều đó không làm mất đi cam kết lớn đi kèm với việc lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ trả lương. Đó là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất mà sự lựa chọn sai khiến nhân viên của bạn bị tổn hại, lãng phí thời gian và tiền bạc đầu tư.

Payroll Providers Chất Lượng Quan Trọng Thế Nào Đối Với Các Doanh Nghiệp Hiện Nay ? - 2

Hr Outsourcing Services Và Các Vấn Đề Nhân Sự Đặc Biệt

Xu hướng sử dụng các nguồn nhân lực thuê ngoài ( hr outsourcing services ) vẫn sẽ còn tiếp tục phát triển. Khi áp lực từ những thị trường lớn trên thế giới hiện nay buộc các doanh nghiệp phải tập trung chặt chẽ hơn vào các chức năng kinh doanh cốt lõi, nhằm đạt được khả năng cạnh tranh, lợi thế và giảm chi phí không cần thiết. 

Các yêu cầu, thỏa thuận đặc biệt khi sử dụng

Thuê ngoài là một giải pháp thay thế hấp dẫn khi biết cách tận dụng nó đúng trong thời điểm thuận lợi và thời gian tồi tệ nhất định của doanh nghiệp. Việc chuyển các chức năng quản trị ở bộ phận kế toán ra bên ngoài cho các nhà dịch vụ cung ứng lương thưởng ( payroll providers ) trong thời điểm thuận lợi, có thể là một phương tiện để tiếp thị sản phẩm hiệu quả hơn. Đồng thời, nó cũng sẽ giúp doanh nghiệp dành nhiều thời gian hơn để tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi để phát triển doanh nghiệp. 

Trong thời điểm kinh doanh không tốt, sử dụng hr payroll outsourcing nói riêng và payroll processing services nói chung là một việc để hợp lý hóa doanh nghiệp bằng cách loại bỏ các chức năng công việc không tương thích, tạo ra lực cản đối với nguồn vốn đầu tư hoặc không cung cấp bất kỳ lợi thế cạnh tranh nào cho doanh nghiệp. Đối với môi trường kinh tế hiện tại, những lo ngại về lợi nhuận bị thu hẹp, các khoản thanh toán và cần giảm cơ cấu chi phí hoạt động đang thúc đẩy xu hướng chuyển dịch trả lại chức năng quản lý cho các nhà cung cấp bên ngoài. Xu hướng này được coi là một sự thay đổi mô hình trong các doanh nghiệp, nhằm thúc đổi việc thiết kế lại đội ngũ nhân sự nội bộ và cả cấu trúc cơ sở hạ tầng để tập trung vào các lĩnh vực chiến lược hơn trong hoạt động kinh doanh cốt lõi của họ.

Cuối cùng, các công ty cần phải có cách tiếp cận thận trọng trong việc giảm chi phí phát sinh không cần thiết thông qua việc dựa vào các dịch vụ thanh toán lương thuê ngoài tại Việt Nam ( payroll services in Vietnam ) và đội ngũ nhân viên thuê ngoài dự phòng. Việc phân loại sai nhân sự sẽ khiến các nhà đầu tư phải chịu trách nhiệm tài chính thất thoát đáng kể. Những công việc này yêu cầu cẩn thận chú ý đến các điều khoản của thỏa thuận điều chỉnh khi sử dụng các dịch vụ thuê ngoài này.

Hr Outsourcing Services Và Các Vấn Đề Nhân Sự Đặc Biệt - 2

Sản phẩm tôn tường và tôn sàn của PEB Steel

Nhà tiền chế đang là xu hướng xây dựng hiện nay bởi những ưu điểm của chúng. Thế nhưng chọn đơn vị nào để thi công nhà tiền chế là điều khiến chủ đầu tư băn khoăn. Với hơn 25 năm kinh nghiệm cho các dự án quy mô trong nước và ngoài nước, PEB Steel luôn mong muốn trở thành bạn đồng hành lâu dài cùng khách hàng. Các bộ phận trong khung nhà thép luôn được cải tiến liên tục, đồng thời đạt chuẩn xây dựng của công trình xanh, mang lại niềm tin cho chủ đầu tư. Xin giới thiệu sản phẩm tôn tường PebLiner ™ và tôn sàn PebDek® 

Tôn tường PebLiner ™

PebLiner™ thường được sử dụng làm tôn lợp cho tường và mái bên trong tòa nhà tiền chế. Tôn PebLiner™ có độ rộng 1000mm và được cố định với khung thép bằng vít. Các tấm lợp PebLiner™ có thể kéo dài xuyên suốt từ nền nhà đến phần mái, đồng thời được cố định với xà gồ máng xối và kèo tường cuối.

Tôn PebLiner™ giúp tăng cường nét thẩm mỹ của nhà thép tiền chế. PebLiner™ còn góp phần kéo dài tuổi thọ của vật liệu cách nhiệt. Các vật liệu cách nhiệt nếu không được gia cố kỹ lưỡng có thể bị hư hỏng nhanh chóng sau một thời gian sử dụng do các tác động bên ngoài như thời tiết, nhiệt độ, hoặc tiếp xúc với các vật sắc nhọn. Bên cạnh đó, PebLiner™ còn là vật liệu có trọng lượng nhẹ và không đòi hỏi thêm hệ thống trợ lực.

Tôn sàn PebDek® 

PebDek® là tôn sàn do PEB Steel phát triển bằng thép cán nguội và được nâng đỡ bởi các thanh dầm trong nhà thép tiền chế. PebDek® được hoàn thiện dưới dạng thép mạ kẽm (không mạ màu) dày 1mm theo tiêu chuẩn ASTM A653 SS Lớp 550 & Z180 (Hoa Kỳ).

Tôn sàn deck được kết hợp cùng bê tông và lưới kim loại gia cố khi thi công sàn trong nhà thép tiền chế, đồng thời giúp tiết kiệm đáng kể khối lượng bê tông mà vẫn đảm bảo hiệu quả sử dụng.

Tự hào là nhà tiên phong trong lĩnh vực xây dựng khung nhà thép, PEB Steel cam kết luôn mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. PEB Steel Vietnam luôn nhận tư vấn trực tiếp miễn phí bất kì lúc nào để đưa ra chi phí tối ưu nhất với sản phẩm chất lượng nhất.

Sản phẩm tôn tường và tôn sàn của PEB Steel - 2

Nhà tiền chế (pre engineered building) – giải pháp nhà xưởng hoàn hảo

Cùng với sự phát triển của kinh tế xã hội, các khu công nghiệp cũng xuất hiện ngày càng nhiều. Chính vì thế mà việc thiết kế nhà xưởng luôn được các doanh nghiệp chú trọng. Bởi nhà xưởng tốt sẽ cho ra những sản phẩm chất lượng cao, đồng thời tối ưu hóa lợi nhuận từ sản xuất.

Nhà tiền chế (pre engineered building) là giải pháp hoàn hảo cho nhà xưởng vì tiết kiệm chi phí, thời gian lắp dựng nhanh. Để tối ưu được diện tích cũng như chi phí xây dựng nhà xưởng bằng nhà thép tiền chế, đầu tiên cần hiểu rõ mục đích xây dựng và nhu cầu trong tương lai.

Nhà thép tối ưu hóa diện tích nhà xưởng

Được sử dụng là địa điểm để tập trung cả nhân lực và nguyên vật liệu nhằm phục vụ cho quá trình sản xuất và vận chuyển hàng hóa, nhà xưởng tiền chế luôn yêu cầu sức chứa với quy mô lớn, chính vì thế mà yếu tố diện tích luôn được chú trọng đặt lên hàng đầu.

Nhà thép (steel buildings) được thiết kế xây dựng với những bước cột (khoảng cách giữa các cột) lớn, giúp tận dụng không gian, tạo sự thoáng mát và rộng rãi. Đồng thời khi kết hợp cùng các loại vật liệu như sàn mezzanine, có thể phân chia không gian thành 2 tầng mà không tốn nhiều chi phí.

Vật liệu sàn mezzanine của PEB Steel trong xây dựng nhà thép

PEB Steel là đơn vị thi công uy tín hàng đầu với hơn 26 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà thép, đã từng thi công rất nhiều công trình lớn trong và ngoài nước. Giới thiệu sàn mezzanine của PEB Steel là giải pháp cho những công trình nhà tiền chế (pre engineered building) 2 tầng tối ưu diện tích. 

Sàn mezzanine vừa có thể hiểu là sàn lửng / kệ sàn vốn chỉ chiếm một phần chiều dài / chiều rộng tòa nhà và được sử dụng nhiều trong các kho xưởng để tận dụng độ cao cho việc chứa hàng hoặc làm văn phòng tại chỗ. PEB Steel sử dụng tôn sàn PebDek để thi công sàn mezzanine.

Tôn sàn PebDek® được kết hợp cùng bê tông và lưới kim loại gia cố khi thi công sàn trong nhà thép tiền chế, đồng thời giúp tiết kiệm đáng kể khối lượng bê tông mà vẫn đảm bảo hiệu quả sử dụng.

Thông tin chi tiết về sàn Mezzanine cũng như giá chi tiết dịch vụ từ thiết kế đến thi công của Peb Steel, xin vui lòng liên hệ đến bộ phận CSKH: Số điện thoại: (84) 28 38 475 475/(84) 28 38 476 476 hoặc Email Marketing@pebsteel.com.vn.

Nhà tiền chế (pre engineered building) - giải pháp nhà xưởng hoàn hảo - 2

Lee & Man: Doanh Nghiệp Bền Vững Năm 2018

Ngày 22/11, Giấy Lee & Man được vinh danh là một trong số 100 doanh nghiệp sản xuất giấy bền vững với tiêu chí không ngừng hướng tới phát triển bền vững ở các khía cạnh xã hội, đóng góp kinh tế và bảo vệ môi trường.

Vinh danh doanh nghiệp bền vững 2018

Từ gần 500 hồ sơ doanh nghiệp tham dự Chương trình đánh giá, công bố doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam 2018, BTC đã lựa chọn ra những công ty tiêu biểu của cộng đồng doanh nghiệp trong thực hiện phát triển bền vững để biểu dương. Qua đó, Chương trình đề cao tốp 100 doanh nghiệp phát triển bền vững nhất nhằm nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của phát triển bền vững doanh nghiệp giấy của cộng đồng cũng như của xã hội, đồng thời thúc đẩy kinh doanh Việt Nam theo hướng phát triển bền vững. Một số doanh nghiệp lớn đã được xướng tên như: Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam đại diện ngành sản xuất, Tập đoàn Vingroup – Công ty Cổ phần thuộc lĩnh vực thương mại và dịch vụ,…

Bên cạnh đó, TS. Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI, Đồng Chủ tịch VBCSD cũng chia sẻ: “Một trong những thông điệp mà VCCI, VBCSD luôn cố gắng gửi gắm đến cộng đồng DN chính là hãy thay đổi tư duy kinh doanh, hãy nhìn nhận PTBV bằng một lăng kính mới. Trước hết, đó không phải là một câu chuyện xa vời dành cho những công ty, tập đoàn lớn hay những cường quốc của thế giới. Đó là câu chuyện đang hiện hữu ở mọi nơi, là yêu cầu tất yếu của sự phát triển”.

Đại diện cho nhóm doanh nghiệp giấy có vốn đầu tư nước ngoài, Công ty Lee & Man Việt Nam vinh dự là một trong các doanh nghiệp sản xuất thuộc ngành giấy thỏa mãn các tiêu chuẩn đánh giá của ban tổ chức. Bên cạnh việc ứng dụng công nghệ sản xuất, xử lý thải thân thiện với môi trường, nhà máy Lee & Man cũng chú trọng đầu tư phát triển nguồn nhân lực địa phương và thực thi các chương trình xã hội hỗ trợ cộng đồng vùng lân cận như: Tài trợ 4 tỷ đồng để xây dựng 6 phòng học, trang thiết bị cho trường mẫu giáo Tuổi Thơ tại thị trấn Ngã Sáu, huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang; mở 2 lớp đào tạo chuyên ngành kỹ sư sản xuất giấy và kỹ sư điện tại 2 trường Đại học Nông Lâm HCM và Cao đẳng Điện lực HCM cho con em tỉnh Hậu Giang và khu vực ĐBSCL.

Lee & Man: Doanh Nghiệp Bền Vững Năm 2018 - 2

Có Nên Sử Dụng Payroll Processing Services Với Những Doanh Nghiệp Nhỏ ?

Tiền lương ngày nay cũng vẫn đang đóng một vai trò lớn trong quyết định gia nhập doanh nghiệp hay không. Nhiều người được gọi phỏng vấn hoặc được tuyển dụng vì những lời giới thiệu mà họ nhận được từ những người chủ chốt trong ngành. Do đó, khi bạn vẫn còn đang lo lắng về chất lượng quản lý lương thưởng tại doanh nghiệp của mình, hãy sử dụng payroll processing services, tất cả vấn đề sẽ được giải quyết một cách đầy chuyên nghiệp.

Khi nhu cầu đã vượt qua những giới hạn

Trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý, người ta thường hiểu rằng thuê ngoài là một công cụ hữu ích có thể giúp các công ty tiết kiệm tiền, hỗ trợ lợi nhuận và gặt hái những lợi nhuận hấp dẫn. Các dịch vụ thanh toán lương nội địa ( payroll services in Vietnam ) cũng vì thế mà đã tăng trưởng đáng kể trong vài năm qua như một dịch vụ quản lý hiệu quả có lợi cho nhiều tổ chức. Hr outsourcing services đã được chứng minh là hữu ích đối với bất kỳ doanh nghiệp nào vì nó mang lại cho họ cơ hội tiết kiệm chi phí, tài nguyên và nhân lực của công ty. Đối với hr payroll outsourcing, dịch vụ cũng đã cho phép các công ty hoạt động hiệu quả và thu được lợi ích hiệu quả về chi phí.

Các yêu cầu và nhu cầu cụ thể của các tổ chức khác nhau. Chủ doanh nghiệp có thể lãng phí nhiều thời gian để giải quyết việc tính lương và các công việc hành chính khác. Có được payroll providers là một cách hiệu quả để giảm tải các thủ tục pháp lý, đồng thời giúp các chủ sở hữu giảm bớt vấn đề pháp sinh khi giải quyết các thủ tục giấy tờ. Nếu một doanh nghiệp đang tìm cách tiết kiệm chi phí quản lý và điều hành, thì thuê ngoài là một phương pháp mà họ nên xem xét. Thuê ngoài cũng hữu ích cho các tổ chức muốn mở rộng sang các thị trường quốc tế mới.

Một trong những lý do chính đằng sau sự phổ biến ngày càng tăng của hình thức thuê ngoài biên chế là chi phí. Nói một cách đơn giản, thuê ngoài tiết kiệm rất nhiều thời gian và tiền bạc. Dịch vụ này mang đến cho các doanh nghiệp cơ hội tinh chỉnh các quy trình kinh doanh có thể tiết kiệm ngay tức thì. Nó loại bỏ quản lý nguồn nhân lực. Chi phí xử lý bên ngoài thấp hơn chi phí nội bộ. Nó cũng loại bỏ trách nhiệm phải duy trì phần mềm đắt tiền. Có những công ty cung cấp dịch vụ thuê ngoài biên chế hiệu quả, đảm bảo cho các doanh nghiệp rằng họ gặt hái được những lợi ích tuyệt vời từ việc tiết kiệm nhiều thời gian và tiền bạc. Không nghi ngờ gì nữa, việc thuê ngoài có lợi cho bất kỳ hoạt động kinh doanh.

Có Nên Sử Dụng Payroll Processing Services Với Những Doanh Nghiệp Nhỏ ? - 2

Hr Payroll Outsourcing Trong Kỷ Nguyên Nhân Sự Hiện Đại Mới

Tất cả chúng ta đều biết rằng khả năng thích ứng trong bất kỳ ngành nào là chìa khóa và hr payroll outsourcing cũng không khác. Trong những năm qua, nhân sự đã phát triển và các xu hướng gần đây cho thấy nhiều công ty đang hướng tới việc thuê ngoài nhân sự cho một số các chức năng nhân sự cốt lõi.

Hiệu quả và chất lượng công việc có thể được tối ưu hóa

Khi một giám đốc nhân sự quyết định tìm kiếm hr outsourcing services cho hầu hết thời gian làm việc thì nó sẽ tiết kiệm chi phí hơn nhiều so với việc để một nhân viên nội bộ được trả lương cao hơn hoàn thành. Điều này là do các công việc thuê ngoài thường thông qua payroll providers chuyên nghiệp hoặc thuê các nhà thầu độc lập và không cần phải trả cho người đó bảo hiểm hoặc mức lương cao cho công việc tạm thời. Một trong những lý do khác để giám đốc nhân sự thuê ngoài một số công việc nhất định là phạm vi của dự án. Nếu dự án lớn hoặc tốn rất nhiều thời gian, chẳng hạn như nhập các bản ghi cũ vào hệ thống cơ sở dữ liệu mới, thì công ty thường thuê các công việc này bên ngoài sẽ hiệu quả hơn. Bộ phận nhân sự sẽ cần đảm bảo rằng công ty mà họ sử dụng là có uy tín nếu tài liệu nhạy cảm.

Một số công ty nhỏ hơn đôi khi thuê ngoài toàn bộ bộ phận nhân sự của họ. Điều này thường xảy ra nếu công ty mới thành lập và chưa thành lập một nhóm chuyên gia nhân sự cốt lõi. Tuyển dụng, giải quyết các vấn đề lương hưu và giám sát các quyền lợi chăm sóc sức khỏe của nhân viên sẽ là vai trò của nhóm nhân sự bên ngoài. Tất cả các chi tiết và thành phần của việc payroll processing services được lập trong một hợp đồng. Về cơ bản, hợp đồng thuê ngoài sẽ trình bày các chi tiết như dịch vụ mà bên ngoài sẽ thực hiện, chi phí tương ứng và các biện pháp kiểm soát chất lượng nào sẽ được thực hiện. Giá cả, kế hoạch chuyển đổi và rút lui và các yêu cầu quản trị là một số thành phần thiết yếu được chia nhỏ trong hợp đồng. Tốt nhất là các công ty nên xem xét tất cả các lựa chọn hợp đồng để tìm ra điều tốt nhất cho công ty của họ khi phải đứng giữa quá nhiều lựa chọn về dịch vụ trả lương (payroll services in Vietnam) đa dạng như hiện nay tại Việt Nam. 

Hr Payroll Outsourcing Trong Kỷ Nguyên Nhân Sự Hiện Đại Mới - 2

Chặng Đường 2 Năm Tại Việt Nam Của Nhà Máy Lee & Man

Quá trình 2 năm ở Việt Nam không phải là khoảng thời gian dài nhưng Lee & Man Việt Nam cũng đã để lại những thành tựu rất đáng khích lệ. Bởi vì môi trường kinh tế ở Việt Nam đang còn trong giai đoạn phát triển, cần có những thích ứng cụ thể và kịp thời mới có thể giúp công ty Lee & Man hòa nhập.

Sẽ còn nhiều những chặng đường “2 năm”

Công ty giấy Lee & Man đã đầu tư và cho xây dựng một nhà máy sản xuất giấy tại Hậu Giang với mức đầu tư hơn 650 triệu đô la Mỹ cho dây chuyền sản xuất hiện đại, thuộc hàng top trong những doanh nghiệp sản xuất giấy tại Việt Nam. Mức đầu tư này khiến cho nhà máy Lee & Man có công suất rất lớn có thể lên đến 420.000 tấn/ năm. Và hơn 95% nguyên liệu đầu vào trong quy trình sản xuất của nhà máy là giấy phế liệu và phế thải.

Không chỉ dừng lại ở đầu tư về công nghệ, mà công ty còn chăm lo cho các công nhân viên của mình cũng như môi trường tại địa phương. Hầu hết các doanh nghiệp giấy hiện nay đều có mong muốn phát triển bền vững, và Lee & Man tất nhiên không nằm ngoài xu hướng này. 

Nhà máy Lee & Man đã đầu tư một hệ thống xử lý nước thải hiện đại, để có thể xử lý được nước thải ra môi trường đảm bảo không gây ô nhiễm, bảo vệ hệ sinh thái. Năm 2019, Lee & Man đã cho nhập các thiết bị có giá trị lên đến 20 tỷ đồng, dành hơn 6,7 tỷ để gia cố, cải tiến hệ thống xử thải. Và thành quả được đền đáp khi trong cùng năm công ty được nằm trong top 100 doanh nghiệp PTBV của Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức.

Hơn thế nữa, công ty giấy Lee & Man còn hướng đến việc chăm lo cho người dân tại địa phương. Mỗi năm, doanh nghiệp đều tham gia các hoạt động vì cộng đồng tại phương, từ đó hỗ trợ xây trường học, nhà tình thương hay giúp các gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Những thành tựu kể trên cho thấy Lee & Man quả là một doanh nghiệp vừa có tâm vừa có tầm.

Chặng Đường 2 Năm Tại Việt Nam Của Nhà Máy Lee & Man - 2

Lee & Man Đầu Tư Tại Hậu Giang Là Vì Sao?

Lee & Man đã đầu tư một nhà máy sản xuất giấy với công suất lên đến 420.000 tấn/năm để cho thấy được công ty giấy Lee & Man đã có tầm nhìn rất tốt về tỉnh thành này. Bởi vì Hậu Giang nổi lên là vùng “kinh tế trọng điểm” mới của Đồng bằng sông Cửu Long với nhiều lợi thế như vị trí chiến lược, thị trường tiềm năng có trình độ khoa học công nghệ, logistic hay cơ sở hạ tầng rất tốt.

Các doanh nghiệp sản xuất giấy coi Hậu Giang là “kinh tế trọng điểm”

Như đã đề cập ở trên, Hậu Giang cùng với nhiều tuyến đường lưu thông các vùng tiểu Tây Sông Hậu, có thể liên kết được các tỉnh trong khu vực như: Bạc Liêu, Kiên Giang, Sóc Trăng và đặc biệt là liền kề Cần Thơ. Và nhà máy Lee & Man cũng đã nắm bắt rất nhanh để có thể xây dựng được một nhà máy tại tỉnh này. Các doanh nghiệp giấy như công ty Lee & Man hoạt động mạnh mẽ sẽ như một đòn bẩy khiến kinh tế ở địa phương này phát triển. Sự đóng góp của các công ty và doanh nghiệp sản xuất giấy như Lee & Man là không thể phủ nhận khi số liệu cho thấy mức độ đóng góp của các doanh nghiệp FDI vào GDP tỉnh ngày càng tăng.

Tín hiệu đáng mừng là một số ngành công nghiệp vốn còn bị bỏ ngỏ tại địa bàn tỉnh thời gian qua, ví dụ như sản xuất giấy, đã được các doanh nghiệp FDI “đánh thức”. Ngành công nghiệp giấy này đang tăng trưởng rất mạnh mẽ, nhưng lại không được đầu tư nhiều, trong khi đóng góp vào GDP cả nước khoảng 1.5%. Việc đánh thức này có công của công ty Lee & Man vì công ty là một công ty sản xuất giấy lớn ở nước ngoài.

UBND tỉnh Hậu Giang 2 năm trước đã ra lời kêu gọi đầu tư, tập đoàn Lee & Man Hongkong đã đáp lời với việc chọn cụm CN Phú Hữu A (thị trấn Mái Dầm) làm địa điểm xây dựng nhà máy sản xuất giấy. Đây là một trong những nhà máy sản xuất giấy bao bì công nghệ cao với quy mô lớn nhất nước vì tại đây công suất sản xuất lên đến 420.000 tấn/năm. 

Như vậy, Hậu Giang đã rất thành công khi mời gọi được một công ty lớn như công ty Lee & Man. Điều này chắc chắc sẽ củng cố niềm tin vào các doanh nghiệp FDI và nâng cao sự phát triển về kinh tế của tỉnh.

Lee & Man Đầu Tư Tại Hậu Giang Là Vì Sao? - 2