Author: admin

Headhunter Là Gì? Vì sao dịch vụ headhunter lại hot?

Có thể bạn chưa biết Headhunter là gì? Headhunter là cụm từ chỉ những người chuyên phụ trách công việc đi săn nhân tài, chất xám theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc có thể là cho chính công ty mà họ đang làm việc.

Trước khi tìm hiểu Vì sao dịch vụ headhunter lại hot, bạn nên biết Headhunt là gì? Theo các chuyên gia là phòng (công ty) thuê ngoài được các công ty có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên, được sử dụng phổ biến trong những năm gần đây. Headhunter là một bộ phận do headhunt trực tiếp điều hành và quản lý.  

Dịch vụ Headhunter thực hiện công việc tìm kiếm những ứng viên có trình độ, kỹ năng, tư duy, kinh nghiệm, khả năng nổi trội cho các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Các headhunter làm sao để công ty tìm đúng người làm được việc, còn người lao động tìm được một môi trường làm việc như mong muốn. Dịch vụ headhunter ngày càng được các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao lựa chọn sử dụng nhằm giải tỏa áp lực cho bộ phận nhân sự của đơn vị mình.

Vì sao dịch vụ headhunter lại hot?

Theo xu hướng hiện nay các doanh nghiệp thường muốn sử dụng dịch vụ Headhunter của các headhunt khi cần tuyển dụng những vị trí công việc cấp cao mà không muốn quảng cáo rộng rãi vị trí cần tuyển hoặc không thể chủ động tìm được người phù hợp.

Bên cạnh đó, thường những ứng viên có trình độ chuyên môn cao – nhiều kinh nghiệm thường ít khi muốn công khai hồ sơ xin việc của mình trên các website tìm việc trực tuyến hay nộp đại trà vào các doanh nghiệp đang tuyển dụng. Họ chỉ ứng tuyển khi đã tìm hiểu đầy đủ thông tin về nhà tuyển dụng và công việc cụ thể. Mặc dù doanh nghiệp nào cũng có bộ phận nhân sự, tuy nhiên sự hạn chế về mối quan hệ với các ứng viên cấp cao sẽ khiến doanh nghiệp khó có thể tự tìm kiếm được người tài phù hợp. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ cần phải tìm đến dịch vụ Headhunter.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự giỏi – đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao ngày càng trở nên bức thiết. Bởi những vị trí then chốt này chính là yếu tố quyết định đến thành công hoặc thất bại của mỗi cơ sở kinh doanh sản xuất dịch vụ, đóng vai trò quan trọng trong việc mang đến chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, chất lượng sản phẩm hàng hóa cao, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường. Kinh tế phát triển, các doanh nghiệp nước ngoài, các tập đoàn kinh tế lớn xuất hiện ngày càng nhiều thì nhu cầu sử dụng dịch vụ headhunter (tuyển nhân sự cấp cao) càng lớn.

Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và Vì sao dịch vụ headhunter lại hot. Để biết thêm nhiều thông tin về vấn đề này và các thông tin khá lý thú khác thì đừng quên theo dõi trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé! 

Headhunter Là Gì? Vì sao dịch vụ headhunter lại hot? - 2

Payroll Services In Vietnam – Nên Hay Không ?

Việc lựa chọn giữa hai quyết định: thuê ngoài để tập trung chuyên môn hóa các thế mạnh của công ty hay sử dụng nguồn lực sẵn có luôn là một quyết định khó khăn. Làm sao khi sử dụng các dịch vụ tính lương ( payroll services In Vietnam) người dùng có thể để tận dụng tối đa các nguồn lực và tối ưu hóa lợi nhuận ? 

Nắm bắt xu hướng thị trường

Cắt giảm chi phí, tăng năng lực cạnh tranh và tối ưu hóa nguồn lực hiện vẫn còn là bài toán chung khó giải đối với rất nhiều doanh nghiệp. Trong khi đó, việc duy trì các hoạt động không phải là dịch vụ hay sản phẩm chủ chốt khiến doanh nghiệp phải đầu tư một bộ phận nhân sự cồng kềnh và một khoản chi phí không nhỏ, chưa kể tới những vấn đề về quản trị. Trong bối cảnh đó, việc tìm đến hr outsourcing services, hr payroll outsourcing, … được xem như một đối tác cung cấp các dịch vụ quản lý, quy trình thanh toán, chăm sóc khách hàng, nhập dữ liệu,… Đây cũng có thể sẽ trở thành một giải pháp hữu hiệu giúp doanh nghiệp tập trung tốt hơn cho các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi trong tương lai.

Thuê ngoài các dịch vụ, đặc biệt là các dịch vụ payroll processing services, quản trị nhân sự, quản lý lương, quản trị quan hệ khách hàng, xử lý dữ liệu,… đang và sẽ trở thành xu thế tất yếu đối với các tổ chức, doanh nghiệp. Tuy nhiên, để phát huy các lợi ích của dịch vụ thuê ngoài thì cần có giải pháp liên quan đến bảo mật thông tin, khả năng liên kết và phối hợp với các nhà dịch vụ, đánh giá chất lượng dịch vụ của nhà cung cấp, tính liên tục không bị gián đoạn bởi các rủi ro liên quan trong kinh doanh. Việc lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài như payroll providers, … doanh nghiệp cần có quy trình bảo mật kinh doanh, có kế hoạch đảm bảo tính liền mạch trong kinh doanh, có quy trình nghiệp vụ được chuẩn hóa và cải tiến liên tục. Vì đây không chỉ là phương hướng giúp đơn giản hóa quy trình hoạt động, mà còn là một yếu tố quan trọng trước khi doanh nghiệp quyết định sử dụng phương án này.

Payroll Services In Vietnam - Nên Hay Không ? - 2

Doanh Nghiệp sản xuất giấy: Ứng dụng công nghệ 4.0

Cùng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, việc doanh nghiệp tối ưu hóa công nghệ không chỉ giúp giảm chi phí, tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường mà còn tăng khả năng cạnh tranh, mở rộng thị trường và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Các doanh nghiệp chậm ứng dụng công nghệ sẽ không phát triển và tụt hậu Thực hiện cách mạng công nghệ 4.0, các doanh nghiệp giấy cũng không thể không quan tâm đến ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa sản xuất cho phù hợp với thời đại công nghệ. 

Ứng dụng công nghệ trong các doanh nghiệp

Theo chia sẻ từ đại diện công ty giấy Lee & Man cho biết: nhà máy Lee & Man tại Hậu Giang đã chi đến 650 triệu USD đầu tư vào dây chuyền sản xuất hiện đại, cho phép sử dụng ít năng lượng và tiêu thụ nước ở mức rất thấp; dây chuyền sản xuất bột giấy sử dụng công nghệ xử lý giấy phế liệu tiên tiến của Mỹ. Ngoài ra, Lee & Man ứng dụng công nghệ sản xuất giấy từ nguyên liệu giấy tái chế phù hợp và đặt ra mục tiêu đầu tư vùng nguyên liệu giấy với kế hoạch khai thác dài hạn để hướng đến sự phát triển bền vững. 

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về phát triển bền vững năm 2019, ông Patrick Chung – Tổng Giám đốc Công ty Lee & Man Việt Nam cho biết: “Để xử lý khí thải tại nhà máy nhiệt, DN đã sử dụng công nghệ lò hơi tầng sôi tuần hoàn và công nghệ xử lý khí thải lưu huỳnh bằng đá vôi, lọc bụi bằng túi vải, hệ thống xử lý Nox… Ngoài ra, công ty cũng đầu tư hàng chục tỷ đồng cho hoạt động xử lý tiếng ồn, mùi và đảm bảo chất lượng nước thải hợp quy định, với mong muốn đầu tư sản xuất an toàn môi trường hơn là lợi ích kinh doanh”.

Ứng dụng công nghệ tạo cơ hội để doanh nghiệp sản xuất giấy nâng cao hiệu suất hoạt động, nâng cao chất lượng, đa dạng hóa sản phẩm, tiết kiệm nguyên vật liệu và tăng sản lượng.

Yêu cầu đặt ra là doanh nghiệp phải nâng cấp trang thiết bị sản xuất mới, ứng dụng công nghệ hiện đại sẽ tồn tại bền vững trong thị trường, có nhiều cơ hội mở rộng sản xuất. Ngoài ra, việc ứng dụng công nghệ trong mọi quy trình sản xuất còn góp phần trong việc giảm thiểu tác động môi trường.

Doanh Nghiệp sản xuất giấy: Ứng dụng công nghệ 4.0 - 2

Headhunt là gì? Khi công nghệ quyết định đến chất lượng dịch vụ

Headhunt là gì? Theo các chuyên gia là phòng (công ty) thuê ngoài được các công ty có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên, được sử dụng phổ biến trong những năm gần đây. Vậy giữa headhunter và headhunt có gì khác nhau và chúng có mối quan hệ như thế nào?

Có thể bạn chưa biết Headhunter là gì? Headhunter là cụm từ chỉ những người làm công việc đi săn nhân tài, chất xám theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc có thể là cho chính công ty mà họ đang làm việc. Headhunter là một bộ phận do hedhunt trực tiếp điều hành và quản lý.  

Việt Nam với thị trường tiềm năng, thu hút các doanh nghiệp nước ngoài, nhà đầu tư lớn tham gia ngày càng nhiều các hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhiều công ty gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực, trong đó đặc biệt là nhân sự cấp cao. Các công ty dịch vụ nhân sự ra đời giải quyết được các nhu cầu về lao động cho các doanh nghiệp, để làm được điều này các công ty dịch vụ không ngừng đổi mới nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, tận dụng tối đa công nghệ để đạt được tính chính xác cũng như rút ngắn thời gian trong cuộc đua về dịch vụ nhân sự. 

Khi công nghệ quyết định đến chất lượng dịch vụ

Có thể nói, dịch vụ nhân sự cấp cao chính là một cuộc chơi công nghệ giữa các ông lớn. Chính vì yêu cầu sự phù hợp cao trong một khoảng thời gian ngắn nhất mà công nghệ được đưa vào tận dụng tối đa để nâng cao tính chính xác cũng như rút ngắn thời gian tìm được đúng người. Một Headhunter giàu kinh nghiệm luôn biết áp dụng công nghệ để kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng dựa trên hệ thống data dữ liệu của riêng mình. Họ áp dụng thuật toán cũng như trí tuệ nhân tạo để định hướng nghề nghiệp cho ứng viên cũng như tự động hóa phân tích ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp.

Nếu như tại Việt Nam, vào những năm 2002, khi VietNamworks đi tiên phong trong tuyển dụng trên mạng Internet, thì đến nay Công nghệ mạng xã hội như Linkedin.com, Talenbold.com đã giúp kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. Các Headhunt sử dụng Công nghệ này tích hợp thuật toán tìm Việc phù hợp, thông qua trí tuệ nhân tạo, Chatbot,…. Đã giúp cho Doanh nghiệp và Nhân Tài được kết nối hiệu quả hơn bao giờ hết. Chính vì vậy, đây cũng là nền tảng không thể thiếu hỗ trợ người làm Headhunter săn nhân sự thành công.

Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và khi áp dụng triệt để công nghệ sẽ quyết định đến chất lượng dịch vụ nhân sự. Để biết thêm nhiều thông tin về vấn đề này thì đừng quên theo dõi trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé!

Headhunt là gì? Khi công nghệ quyết định đến chất lượng dịch vụ - 2

Lee & Man Và Những Bước Ngoặt Mới

Thời gian qua, dự án ứng dụng nhũ tương trong sản xuất giấy là bước ngoặt thúc đẩy ngành giấy hiện nay. Là đơn vị sản xuất giấy bao bì quy mô lớn, Lee & Man không ngừng tiếp thu, học hỏi và nâng cao thêm nhiều công nghệ làm giấy mới. 

Sáng kiến mới mang lại nhiều thành tựu

Theo chia sẻ từ chuyên gia của công ty giấy Lee & Man, hiện nay doanh nghiệp giấy này có hai phương pháp gia keo phổ biến là gia keo nội bộ và gia keo bề mặt. Tuy nhiên, ngày nay, với sự phát triển của công nghệ, phương pháp gia keo bề mặt được ứng dụng nhiều hơn cả, bởi những ưu điểm vượt trội so với gia keo nội bộ. Dự án “Hoàn thiện công nghệ sản xuất nhũ tương copolymer styren acrylat và ứng dụng làm chất chống thấm bề mặt cho giấy bao bì công nghiệp”. Tại buổi nghiệm thu, TS. Đặng Văn Sơn – Chủ nhiệm dự án – cho biết, sản phẩm copolyme styren acrylat là tác nhân chống thấm có ưu điểm vượt trội như tính chất tạo màng tốt hơn, giá thành thấp hơn, khả năng chống thấm cao hơn. 

Bên cạnh những ứng dụng trên, công nghệ “nhũ tương” còn góp phần cải thiện, ổn định chất lượng giấy như hạn chế sự hồi ẩm của giấy, ổn định độ bền của giấy trong điều kiện khí hậu dễ gây ẩm mốc ở Việt Nam. Theo TS. Đặng Văn Sơn, chuyên gia ngành giấy, cho đến nay dự án đã nghiên cứu, hoàn thiện quy trình công nghệ sản xuất nhũ tương copolymer styren acrylat trong thí nghiệm và trên dây chuyền sản xuất công suất thiết kế 3 tấn/mẻ với sản lượng 450 tấn/năm. Bên cạnh đó, nghiên cứu đã hoàn thiện quy trình ứng dụng nhũ tương copolymer styren acrylat làm chất chống thấm bề mặt trong quá trình sản xuất giấy bao bì công nghiệp, công ty Lee & Man đã thiết kế, lắp đặt hệ thống thiết bị dây chuyền sản xuất nhũ tương copolymer styren acrylat công suất 450 tấn/năm. 

Với những bước đột phá mà kể trên, nếu doanh nghiệp sản xuất giấy thành công, sẽ mở ra một tương lai dài phía trước cho ngành giấy. Nhà máy Lee & Man trực thuộc tập đoàn Lee & Man chắc chắn sẽ không nằm ngoài xu thế này.

Lee & Man Và Những Bước Ngoặt Mới - 2

Nhà máy Lee & Man: Sự chuyển hướng của doanh nghiệp giấy

Để đảm bảo giảm thiểu thiệt hại sản xuất, nhà máy Lee & Man đã thay đổi để thích ứng với tác động của dịch bệnh. Bên cạnh đó việc điều chỉnh kế hoạch sản xuất là điều vô cùng cần thiết.

Dịch chuyển nguồn cung nhập khẩu

Đại diện Hiệp hội Giấy và Bột giấy Việt Nam cho biết, trong tháng 2/2020, dịch Covid-19 khiến ngành giấy chịu nhiều tác động khác nhau. Về các sản phẩm giấy và nguyên liệu, Việt Nam không phụ thuộc nhiều vào Trung Quốc, do đó nguyên liệu sản xuất giấy được đánh giá là ít chịu tác động của dịch Covid-19.

Thế nhưng khoảng 75% phụ gia, hóa chất và các sản phẩm phụ trợ cho ngành sản xuất giấy được các doanh nghiệp nhập khẩu từ Trung Quốc. Việc hạn chế các hoạt động xuất nhập khẩu khiến việc giao thương gặp khó ảnh hưởng đến quy trình sản xuất. Trong tình huống này, các doanh nghiệp đã chuyển hướng sang nhập hàng từ Hàn Quốc và Ấn Độ. Hiện tại, Trung Quốc đang thiếu hụt lượng lớn giấy bao bì, đây lại là mặt tích cực của Việt Nam các doanh nghiệp giấy đang đẩy mạnh xuất khẩu sang thị trường này.

Công ty giấy Lee & Man trực thuộc tập đoàn Lee & Man có vốn đầu tư nước ngoài toàn bộ, sở hữu quy mô lớn về nhân lực. Nhà máy giấy Hậu Giang hiện đang cung cấp ra thị trường các sản phẩm giấy dùng trong đóng gói cũng như giấy sinh hoạt hàng ngày.

Trong tháng 1 và tháng 2/2020, nhiều lĩnh vực của ngành giấy đều tăng trưởng rất mạnh. Riêng sản lượng xuất khẩu giấy bao bì sang Trung Quốc tăng lên tới 25%. Tuy nhiên, lượng tiêu thụ giấy bao bì tại thị trường trong nước lại giảm. Nguyên nhân do dịch bệnh tác động lên các ngành hàng phải sử dụng nguyên liệu của nhà máy sản xuất giấy làm bao bì, ví dụ như nông sản, hải sản, may mặc, điện tử… Nhu cầu mua sắm online tăng, kéo theo đó là nhu cầu đóng gói hàng hóa cũng tăng lên.

Xuất khẩu và tiêu dùng trong nước giảm dẫn đến lượng hàng tồn kho cao, gây áp lực mạnh đến doanh nghiệp sản xuất giấy bao bì với tỷ trọng trên 80% tổng công suất toàn ngành nên tác động sẽ càng lớn. Lúc này các doanh nghiệp (công ty Lee & Man) cần điều chỉnh kế hoạch sản xuất, có phương án dự phòng trong những tình huống thiếu nguyên liệu, biến động giá cả.

Nhà máy Lee & Man: Sự chuyển hướng của doanh nghiệp giấy - 2

Công Ty Lee & Man Đầu Tư Lớn Vào Nền Công Nghệ

Công ty Lee & Man là một trong những cơ sở sản xuất giấy lớn nhất Đồng bằng sông Cửu Long. Vì vậy, việc đầu tư nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng và là bước đệm mang đến hiệu quả cao trong lĩnh vực sản xuất giấy của toàn doanh nghiệp.

Công nghệ và trang thiết bị lạc hậu

Khó khăn đầu tiên của các doanh nghiệp giấy ở nước ta chính là trình độ kỹ thuật và công nghệ còn khá lạc hậu. Nếu như ở các nước trong cùng khu vực như Thái Lan, Indonesia, Nhật Bản,… ngành công nghiệp giấy đã được tối ưu hóa ở nhiều giai đoạn, công nhân chỉ đảm nhận trách nhiệm giám sát và giải quyết các sự cố có thể xảy ra thì tại Việt Nam, hầu hết các giai đoạn đều được thực hiện thủ công. Đội ngũ công nhân tại các khu sản xuất đều phải trực tiếp điều khiển thiết bị, dẫn đến năng suất lao động thường không cao và chỉ đạt mức trung bình thấp so với các quốc gia cùng khu vực.

Điều này cũng làm cho mẫu mã của các sản phẩm từ giấy được sản xuất tại nước ta thiếu sự đa dạng. Chủ yếu sản phẩm chính là giấy in và bao bì, còn những sản phẩm khác vẫn phải nhập khẩu từ các nước. Đây được xem là một trong những nguyên nhân khiến ngành sản xuất giấy của nước ta khó lòng cạnh tranh được với các nước trong khu vực Đông Nam Á nói riêng.

Chính vì vậy, việc đầu tư vào cải thiện công nghệ cùng với trang thiết bị, máy móc là điều vô cùng cần thiết đối với các doanh nghiệp sản xuất giấy.

Định hướng công nghệ là đòn bẩy để phát triển, công ty giấy Lee & Man Việt Nam đã đầu tư hơn 650 triệu đô la Mỹ cho dây chuyền sản xuất hiện đại tại nhà máy Hậu Giang, vận hành với công suất 420.000 tấn/năm để sản xuất giấy bao bì từ nguyên liệu giấy tái chế. Trong mô hình sản xuất của Lee & Man, hơn 95% nguyên liệu đầu vào để sản xuất là từ giấy phế liệu và phế thải trong quá trình sản xuất được tận dụng hoặc cung ứng cho các doanh nghiệp khác.

Hiển được vấn đề này, nhà máy Lee & Man đã đầu tư một lò hơi công suất 250T/h, 1 tuabin công suất 50MW, sử dụng công nghệ lò hơi tầng sôi tuần hoàn và công nghệ xử lý khí thải lưu huỳnh bằng đá vôi, lọc bụi bằng túi vải, hệ thống xử lý NOx trong khí thải nhà máy nhiệt điện nhằm tiết kiệm nhiên liệu, đồng thời bảo vệ môi trường. Nhờ vậy mà các thông số về môi trường của nhà máy Lee & Man đều đạt chuẩn của nhà nước, chất lượng nước thải sau xử lý cũng tốt hơn các công ty trong tỉnh và các nhà máy giấy khác.

Ngoài ra, đại diện công ty Lee & Man Việt Nam cho biết, tất cả các thiết bị của nhà máy đều mới 100%, được nhập trực tiếp từ Châu Âu và các nước khu vực G7. Đây có thể được xem là một bước phát triển tốt cho ngành công nghiệp sản xuất giấy tại Việt Nam.

Công Ty Lee & Man Đầu Tư Lớn Vào Nền Công Nghệ - 2

Hướng Đi Nào Cho Các Công Ty Dịch Vụ Tính Lương (Payroll Providers) ?

Bất cứ doanh nghiệp nào dù ở ngành nghề nào, quy mô ra sao, là tập đoàn toàn cầu với hàng trăm năm kinh nghiệm hay một startup mới thành lập đều có thể xem xét thuê nhân sự từ bên ngoài (hr outsourcing services) và cả sự đầu tư cho các công ty dịch vụ tính lương (payroll providers) như một giải pháp nhân sự trong những giai đoạn phát triển của mình.

Chiếm lĩnh thị trường nhân sự

Đối với những doanh nghiệp trẻ có xu hướng tập trung phát triển kinh doanh, tấn công thị trường lớn để xác định vị thế, tìm mọi cách đạt được những mục tiêu tăng trưởng nhằm đảm bảo dòng tiền. Trong giai đoạn này mục tiêu về ổn định bộ máy nhân sự thường được xếp sau các mục tiêu kinh doanh khác; giải pháp tìm kiếm những payroll services in vietnam hay hr payroll outsourcing có kinh nghiệm lâu năm như Talentnet sẽ giúp hài hòa các mục tiêu và giảm thiểu rủi ro mất cân bằng giữa tăng trưởng kinh doanh và tổ chức nhân sự. Điều này còn đảm bảo cho người dùng payroll processing services có được trải nghiệm tốt hơn do có sự hiểu biết sâu sắc về thực tiễn thị trường và các quy định pháp lý mới nhất từ các công ty lớn mạnh trong lĩnh vực thuê ngoài này.

Nhiều nhận định từ các số liệu cho rằng, tỷ lệ số nhân viên thuê ngoài ở các doanh nghiệp Việt Nam nên chiếm khoảng 20% đến 30% so với tổng số lao động thực tế cần. Tuy tỷ lệ này còn thấp so với các thị trường lao động trên thế giới (có thể lên đến 70%) nhưng nó sẽ giúp những doanh nghiệp chưa có nhiều kinh nghiệm với dịch vụ này từng bước làm quen, thử nghiệm và xây dựng quy trình quản trị đối với các nhân viên không nằm trong biên chế một cách hiệu quả. 

Nhu cầu thuê ngoài nhân sự ngày càng nhiều đã và đang đặt ra vô số thử thách về nguồn lực, chất lượng và thời gian cho các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ này, nhưng với kinh nghiệm hợp tác thành công cùng nhiều khách hàng lớn trên thế giới ở những lĩnh vực khác nhau với chất lượng đạt tiêu chuẩn ISO, Talentnet luôn tự hào sẽ là lựa chọn tối ưu để giải quyết bài toán thuê ngoài vận hành hệ thống và cung ứng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và trên toàn thế giới nói chung.

Hướng Đi Nào Cho Các Công Ty Dịch Vụ Tính Lương (Payroll Providers) ? - 2

Công Ty Giấy Lee & Man: Dẫn đầu về sản lượng bao bì giấy

Với sự phổ biến của bao bì giấy hiện nay, công ty giấy Lee & Man đang tập trung đẩy mạnh sản xuất sản phẩm này nhiều hơn nữa để đáp ứng nhu cầu thị trường.

Sức cạnh tranh đến từ công ty FDI

Thống kê cho biết thị trường giấy Việt Nam hiện có một doanh nghiệp nhà nước là Tổng Công ty Giấy Việt Nam và 300 công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp FDI. Hầu hết các doanh nghiệp doanh nghiệp sản xuất giấy có quy mô nhỏ dưới 100.000 tấn/năm và dưới 20 doanh nghiệp sản xuất quy mô trên 100.000 tấn/năm. Như vậy, mở rộng công suất, đa dạng nguồn nguyên liệu sản xuất giấy là xu hướng của các doanh nghiệp ngành giấy hiện nay. Tháng 9 vừa qua, Công ty Cổ phần Tân Mai Miền Đông đã được cấp phép xây dựng Nhà máy Giấy Tân Mai Miền Đông chuyên sản xuất giấy bao bì với công suất 150.000 tấn/năm.

Công ty Lee & Man, trực thuộc tập đoàn Lee & Man Hongkong, được xây dựng tại Hậu Giang là nhà máy giấy có vốn đầu tư nước ngoài 100% với quy mô công suất lớn nhất khu vực ĐBSCL. Hiện nay nhà máy Lee & Man chuyên cung cấp giấy bao bì được sản xuất bằng dây chuyền công nghệ chất lượng cao, hiện đại.

Theo ông Đặng Văn Sơn, Tổng Thư ký Hiệp hội Giấy và Bột giấy Việt Nam, cho biết chỉ các nhà máy giấy công suất lớn mới có thể đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh và tăng sức cạnh tranh. Điều này chỉ có những doanh nghiệp FDI – có lợi thế về tài chính, hệ thống logistics mới làm được. Đây chính là thách thức cho các doanh nghiệp giấy nội địa cần phải bứt tốc thay đổi. Đứng trước nhu cầu bao bì tại Việt Nam đang tăng trưởng, do đó việc giải quyết đầu ra cho các nhà máy sản xuất giấy là điều không khó thực hiện.

Những thách thức mà ngành này đối mặt cũng không phải là ít, chẳng hạn tác động tiêu cực tới môi trường và sự quản lý chặt chẽ hơn với những quy định rõ ràng hơn về việc nhập khẩu giấy phế liệu. Hiệp hội Giấy và Bột Giấy Việt Nam sẽ sớm tiến hành việc xây dựng Đề án tái cơ cấu ngành giấy năm 2020-2035 dưới sự chỉ đạo của Bộ Công Thương. Sắp tới, ngành giấy có khả năng đứng trước giai đoạn thanh lọc theo hướng quy mô và hiện đại hơn.

Công Ty Giấy Lee & Man: Dẫn đầu về sản lượng bao bì giấy - 2

Công Ty Giấy Lee & Man: Doanh Nghiệp Giấy Xanh

Công ty giấy Lee & Man Việt Nam đã hoàn thành các hạng mục công trình bảo vệ môi trường. Nhằm đảm bảo đây sẽ là một doanh nghiệp giấy theo quy chuẩn xanh.

Công tác đảm bảo doanh nghiệp giấy xanh

Ông Trần Hồng Hà, Bộ trưởng Bộ TN&MT dẫn đầu đoàn công tác của Bộ TN&MT cùng lãnh đạo các tỉnh Hậu Giang, Sóc Trăng, Vĩnh Long, TP Cần Thơ,… và các nhà khoa học đã trực tiếp giám sát các hạng mục bảo vệ môi trường của nhà máy bao gồm Xưởng sản xuất; Khu vực xử lý nước thải; Hồ chỉ thị sinh học; khu vực cửa xả nước thải ra sông Mái Dầm và các khu vực dân cư.

Lãnh đạo Bộ TN&MT khẳng định, công suất của nhà máy đã đạt 100% và toàn bộ nguồn thải đã được kiểm soát xử lý. Chắc chắn không thể có sự cố về môi trường.

Ông Trần Văn Long – ấp Phú Xuân, thị trấn Mái Dầm, cho biết: “Nhà tôi đối diện với nhà máy và tôi cũng là người trước đây phản ánh rất nhiều về mùi hôi, bụi của doanh nghiệp sản xuất giấy Lee & Man. Sau đó, các ngành chức năng, Bộ TN&MT vào cuộc, lập Tổ giám sát thì tôi thấy vấn đề môi trường được cải thiện rõ nét”.

Tuy nhiên, một vài hộ dân vẫn còn than, thỉnh thoảng vào ban đêm xuất hiện mùi hôi, bụi nhưng mức độ đã giảm nhiều so với thời gian trước đây. Nhiều người dân vẫn lo lắng và mong muốn lãnh đạo nhà máy cam kết làm tốt môi trường như thời gian qua và tốt hơn nữa để người dân có cuộc sống yên ổn.

Đây là lần thứ hai người dân ấp Phú Xuân kêu cứu vì tình trạng ô nhiễm tại công ty Lee & Man, trước đó vào tháng 3-2017 khi nhà máy này vận hành thử nghiệm đã phát tán mùi hôi, tiếng ồn ra môi trường.

Sau khi nhận được phản ánh về tình hình ô nhiễm môi trường từ nhà máy Lee & Man Hậu Giang, Thứ trưởng Bộ TN&MT Võ Tuấn Nhân đã gặp Tổng cục Môi trường phối hợp với UBND tỉnh Hậu Giang và các cơ quan liên quan làm rõ.

Công Ty Giấy Lee & Man: Doanh Nghiệp Giấy Xanh - 2