Category: công ty tư vấn nhân sự talentnet

Công ty tư vấn nhân sự Talentnet, chuyên về tư vấn chiến lược và giải pháp nhân sự, vừa công bố Khảo sát nhanh về cách nhìn nhận và đối ứng của các doanh nghiệp trong bối cảnh COVID-19. Khảo sát tiến hành đối với 172 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực ngành nghề và tiến hành từ cuối tháng 3 đến đầu tháng 4/2020.

Theo khảo sát của Talentnet, nếu tình hình kinh doanh tiếp tục gặp khó khăn vì Covid-19 thì 75% doanh nghiệp sẽ cắt giảm chi phí nhân sự, 25% còn lại không giảm tài chính dành cho nhân sự.

Báo cáo này cho biết, 54% công ty chọn trả lương theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nếu doanh nghiệp cho người lao động ngừng việc tạm thời do không đủ khối lượng công việc. 19% công ty chọn trả 100% lương theo hợp đồng lao động hiện tại và yêu cầu nhân viên lấy phép năm những ngày không làm việc. 17% công ty có phương án khác kết hợp nhiều cách trên hoặc thương lượng theo từng trường hợp cụ thể. Còn lại 9% sẽ trả 100% lương theo hợp đồng lao động hiện tại và không trừ phép.

Headhunter là gì? Chuyên thực hiện dịch vụ “săn đầu người” – được các đơn vị chuyên cung cấp giải pháp tuyển dụng triển khai, để tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí công việc theo yêu cầu của doanh nghiệp cần tuyển. Headhunter cũng được hiểu là một nghề – người chuyên đảm nhận công việc tìm “nhân tài” theo đặt hàng là người làm nghề Headhunter.

Vì sao Headhunter lại hot?

Headhunt là gì? Đa phần các doanh nghiệp thường muốn sử dụng dịch vụ Headhunter của bên thứ 3 – tạm hiểu là “môi giới tuyển dụng” – khi cần tuyển dụng những vị trí công việc cấp cao mà không muốn quảng cáo rộng rãi vị trí cần tuyển hoặc không thể chủ động tìm được người phù hợp.

Bên cạnh đó, thường những ứng viên có trình độ chuyên môn cao – nhiều kinh nghiệm thường ít khi muốn công khai hồ sơ xin việc của mình trên các website tìm việc trực tuyến hay nộp đại trà vào các doanh nghiệp đang tuyển dụng. Họ chỉ ứng tuyển khi đã tìm hiểu đầy đủ thông tin về nhà tuyển dụng và công việc cụ thể. Mặc dù doanh nghiệp nào cũng có bộ phận nhân sự, tuy nhiên sự hạn chế về mối quan hệ với các ứng viên cấp cao sẽ khiến doanh nghiệp khó có thể tự tìm kiếm được người tài phù hợp. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ cần phải tìm đến Headhunter.

Công nghệ thông tin hay còn gọi là IT (Information Technology) là thuật ngữ bao gồm phần mềm, mạng lưới internet, hệ thống máy tính sử dụng cho phân phối và xử lý dữ liệu cũng như trao đổi, lưu giữ và sử dụng thông tin. Bài viết sau của công ty tư vấn nhân sự Talentnetet sẽ giúp bạn có thêm thông tin mặt bằng chung về lương của ngành IT .

Do giới hạn về nội dung bài viết chỉ trao đổi cùng các bạn mức lương của một lập trình viên trung bình tại thị trường Việt Nam được phân theo các yếu tố như:

Theo cấp bậc, theo Ngôn ngữ lập trình và theo framework

Các vị trí của người làm việc trong ngành công nghệ thông tin có chức vụ càng cao, mức lương ngày càng tăng. Vị trí quản lý (Manager) có mức lương trung bình cao nhất với 1569 USD. Theo sau là cấp bậc trưởng nhóm (Leader), người có kinh nghiệm trong nghề (Senior) và người mới vào nghề (Junior) với các mức lương tương ứng là 1177 USD, 1005 USD, 574USD. Xếp cuối là vị trí thực tập sinh (Intern) với mức lương xấp xỉ 300 USD, thấp hơn gần 5 lần so với vị trí quản lý. 

Có thời gian thâm niên với nghề, bạn càng có cơ hội được mức lương tốt. Có thể thấy rõ, những người trên 10 năm kinh nghiệm có mức lương khá cao với xấp xỉ 1530USD. Theo sau đó là những người có kinh nghiệm từ 5 đến 7 năm và 7 đến 10 năm với số thu nhập trung bình trên 1000USD. Những người có kinh nghiệm từ 2 đến 5 năm có mức lương trung bình xấp xỉ 800USD. Đối tượng có mức lương trung bình thấp nhất là dưới 2 năm có mức lương là 522USD đến 539USD. 

Trong 4 framework phổ biến hiện nay, mức lương trung bình của người sử dụng chúng đều trên 900 USD một tháng. Trong đó, React là framework được trả lương cao nhất với trên 1000 USD. Nếu theo đuổi .Net, Angular hay Nodejs, bạn sẽ có cơ hội nhận được mức lương từ 900USD đến 980USD. Đây là mức lương trung bình tương đối cao hiện nay so với nhiều ngành nghề khác.

Những người sử dụng những ngôn ngữ lập trình cũng nhận được số tiền khá cao tương ứng. Đứng đầu là Java với hơn 1000 USD. Theo sau Java là C# với xấp xỉ 958 USD, ngôn ngữ lập trình này chỉ đứng thứ hai sau Java. Với xu thế bùng nổ phát triển marketing trên website hiện nay, các doanh nghiệp ngày càng đầu tư vào lập trình web JavaScript. Vì vậy, lập trình viên JavaScript và PHP nhận được mức thù lao trung bình gần như ngang nhau trên 890 USD. 

Trong doanh nghiệp các nhân viên IT luôn đóng vai trò rất quan trọng trong việc quản lý, truyền dẫn, lưu trữ và xử lý các thông tin, hệ thống và dây chuyền sản xuất. CNTT được sử dụng trong nhiều lĩnh vực. Nếu doanh nghiệp của bạn chưa lớn và có nhu cầu tuyển dụng vị trí chuyên môn thì có thể thuê ngoài các bộ phận như nhân sự, hoặc headhunter (Headhunter là gì? và Headhunt là gì? Headhunter được hiểu là công việc của những người chuyên tìm kiếm chất xám, nhân tài cho các công ty khách hàng do có nhu cầu về nhân sự) để thực hiện các công việc liên quan.