Headhunter là gì? Headhunter được hiểu là một nghề – người chuyên đảm nhận công việc tìm “nhân tài” theo đặt hàng các nhà tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được nhân sự như mong muốn cũng như giúp ứng viên tìm được vị trí phù hợp, phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp của mình.
Dịch vụ “săn đầu người” – được các đơn vị chuyên cung cấp giải pháp tuyển dụng triển khai, để tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí công việc theo yêu cầu của nhà tuyển dụng cần tuyển và cũng là định nghĩa headhunt là gì?
Vì sao các doanh nghiệp khi tuyển dụng ứng viên cấp cao thông qua dịch vụ “săn đầu người”
Trên thị trường hiện nay, nhân viên ở vị trí càng cao thì càng khó tuyển dụng, headhunter ra đời để đi tìm ứng viên thay nhà tuyển dụng. Họ cầu nối giữa nhân tài và nhà tuyển dụng
Những ứng viên cao cấp có trình độ cao, có kinh nghiệm thường không công khai thông tin của mình, không dự tuyển qua website tìm việc hay các phương tiện thông tin đại chúng. Do vậy, hiện nay, bộ phận nhân sự của nhà tuyển dụng khi tuyển dụng trực tiếp ứng viên cấp cao gặp nhiều khó khăn và khó tiếp cận. Còn các Headhunter bằng mọi cách tiếp cận được những ứng viên cao cấp này qua những buổi nói chuyện, thông qua các mối quan hệ của mình để chọn ra ứng viên phù hợp với tiêu chí mà nhà tuyển dụng yêu cầu.
Khi nguồn nhân lực cấp cao khan hiếm thì bộ phận tuyển dụng nhân sự của nhà tuyển dụng gặp khó khăn, khi đó cần đến headhunter là một giải pháp tất yếu để giải quyết nguồn nhân sự cấp cao mà nhà tuyển dụng cần tuyển. Hoặc đối với một số vị trí tuyển dụng nhân sự cấp cao, những công việc mà nhà tuyển dụng không muốn đăng tuyển công khai thì headhunter sẽ là người giải đáp bài toán này cho doanh nghiệp.
Talentnet là nhà cung cấp dịch vụ nhân sự hàng đầu tìm kiếm ra các ứng viên phù hợp với các vị trí điều hành quan trọng, các tiêu chí của nhà tuyển thuộc các ngành nghề khác nhau, bao gồm các lĩnh vực công nghiệp; hàng tiêu dùng; công nghệ; dịch vụ tài chính cũng như lĩnh vực nhân sự/Admin, tài chính/kế toán, pháp lý.
