Tag: công ty talentnet

Theo Talentnet lương, xu hướng nhân lực của năm 2020 sẽ ưu tiên lao động chất lượng cao, nhất là trong ngành công nghệ thông tin.

Sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghệ

Chuyên gia của công ty Talentnet cho rằng nhóm ngành công nghệ sẽ thu hút nhiều lao động chất lượng cao và đây cũng là lực lượng lao động được săn đón nhiều nhất trong năm 2020. Các ngành công nghệ thông tin (CNTT) luôn là ngành có nhu cầu nhân lực tăng cao trong vài năm gần đây. Các vị trí việc làm mà ngành này luôn đăng tuyển: an ninh mạng, lập trình, phát triển ứng dụng, thiết kế và điều hành web, thiết kế và thực hiện quy trình công nghệ, kỹ sư điện tử, thiết kế vi mạch, kỹ thuật viên điện tử, bảo trì hệ thống điện tử.

Theo dữ liệu từ dich vu tuyen dung nhan su VietnamWorks, ngành CNTT luôn nằm trong top 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất. Các lĩnh vực công nghệ dữ liệu, bao gồm AI (trí thông minh nhân tạo), Data Science (khoa học dữ liệu) và Big Data (dữ liệu lớn) đã phát triển mạnh trong năm 2019 với số lượng đăng tuyển và số lượt ứng tuyển tăng cao. Trong đó, về nhu cầu tuyển dụng, AI dẫn đầu, theo sau là Data Science và Big Data. Một nghiên cứu mới đây cho thấy mỗi năm Việt Nam thiếu 80.000 nhân lực ngành CNTT.

Lao động tự do ngành IT đang là xu hướng mới hiện nay

Mức lương của ngành này phụ thuộc vào kinh nghiệm, cấp bậc, lĩnh vực cụ thể… Chi tiết hơn, nhân viên có từ 2 đến 5 năm làm việc nhận mức lương trung bình hơn 800 USD/tháng, từ 5 đến 7 năm nhận 1.100 USD/tháng và 7 đến 10 năm khoảng 1.200 USD/tháng. Nhân lực có chuyên môn Blockchain (chuỗi khối) và AI tiếp tục được đề nghị mức lương cao nhất. Theo đó, mức lương đăng tuyển trung bình cho nhóm kỹ sư phát triển phần mềm liên quan đến Blockchain trung bình là 2.186 USD/tháng, nhóm phát triển phần mềm liên quan đến AI có mức lương 1.856 USD/tháng. Mức lương đăng tuyển cho lĩnh vực Big Data trung bình là 1.690 USD/tháng và cho lĩnh vực Data Science là 1.652 USD/tháng. Theo headhunter vietnam, đây là ngành có sức hấp dẫn nhất hiện nay với mức lương cao và đãi ngộ “khủng”.

Một trong nhiều xu hướng làm việc mà nhiều người lựa chọn đó là lao động tự do (freelance). Hiện nay nhiều doanh nghiệp nước ngoài có xu hướng thuê nhân sự bên ngoài, thậm chí là từ nhiều quốc gia khác nhau để làm việc theo dự án. Đa phần những người làm việc theo hình thức này là những nhà thiết kế, nhà lập trình, hoặc các bạn làm truyền thông, marketing…

Talentnet lương là dịch vụ tính lương được tích hợp giải pháp hệ thống với nhiều chức năng hỗ trợ việc chấm công và quản lý nhân sự. Điểm đặc biệt là các chức năng của hệ thống hoạt động rất linh hoạt, phù hợp với đặc thù vận hành của từng doanh nghiệp có quy mô lớn và phức tạp.

Dịch vụ Tính lương là dịch vụ nhân sự chiến lược của công ty Talentnet. Talentnet chuyên cung cấp cho khách hàng gói giải pháp tổng thể về tính lương và thuê ngoài nhân sự bằng cách sử dụng các tiêu chuẩn quốc tế từ ADP Streamline, cùng với kiến thức thị trường nội địa sâu rộng.

Nguyên tắc tính lương

Nguyên tắc cơ bản của việc tính lương trong doanh nghiệp đó là phân cấp bậc lương cho từng vị trí. Trước khi tim hiểu về nguyên tắc tính lương trong doanh nghiệp, bạn cần hiểu rõ một số khái niệm sau:

Tiền lương cấp bậc là tiền lương áp dụng cho công nhân căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động của công nhân.

Hệ số tiền lương cấp bậc theo những quy định của Nhà nước là căn cứ để doanh nghiệp dựa vào đó để trả lương cho người lao động theo chất lượng và điều kiện lao động khi họ hoàn thành một công việc nhất định.

Mức lương là lượng tiền trả cho người lao động trong một đơn vị thời gian (giờ, ngày, tháng…) phù hợp với các cấp bậc trong thang lương. Thông thường, Nhà nước chỉ quy định mức lương bậc I hoặc mức lương tối thiểu với hệ số lương của cấp bậc tương ứng.

Thang lương là quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa các vị trí giống hoặc khác nhau theo trình tự và cấp bậc. Mỗi bậc trong thang lương đều có hệ số cấp bậc và tỷ lệ tiền lương khác nhau so với tiền lương tối thiểu.

Tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật là văn bản quy định về mức độ phức tạp của công việc và yêu cầu về trình độ lành nghề của công nhân ở một bậc nào đó phải biết gì về mặt kỹ thuật và phải làm được gì về mặt thực hành.

Giữa các khái niệm trên có mối quan hệ chặt chẽ. Nhân viên hoàn thành tốt mức nào thì sẽ được xếp vào cấp bậc  lương tương ứng mức đó. Tất nhiên quyết định này chỉ được đưa ra sau khi hoàn thành quá trình đánh giá kỹ lưỡng, khoa học.

Với sự phát triển của toàn cầu hóa, ngành Logistics ra đời và thu hút số đông giới trẻ. Tuy nhiên nhiều bạn vẫn chưa hiểu rõ về công việc cũng như payroll vietnam của nhóm ngành này ở mức nào. Bài viết sau của Talentnet lương sẽ giúp bạn có thêm thông tin về những thắc mắc này.

Tìm hiểu về ngành logistics

Logistics là các hoạt động liên quan đến lưu trữ, luân chuyển hàng hóa, thực hiện thủ tục hải quan,…Từ đó có thể thấy rằng nhân viên logistics sẽ là những người đảm nhiệm phạm vi công việc kể trên. Có hơn 1500 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này và trong tương lai sẽ dự đoán tăng cao. Đây là ngành nghề đang có sự tăng trưởng nhanh, tuy nhiên nhân sự lại đang thiếu hụt. Do đó ngoài việc tìm kiếm ứng viên cho vị trí trống, công ty thường sử dụng dịch vụ tính lương để giảm bớt chi phí, nhằm tập trung nguồn lực, tài chính cho đội ngũ nhân sự chuyên môn.

Để có thể theo ngành Logistics, bạn cần trau dồi khả năng ngoại ngữ bên cạnh kiến thức chuyên môn vì các công ty đều hợp tác với nước ngoài. Các loại chứng từ cũng sử dụng tiếng Anh nên bạn cần có vốn ngoại ngữ tốt để thực hiện công việc chính xác. Sự năng động, tỉ mỉ, chuẩn bị tâm lý sẵn sàng di chuyển là yếu tố giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. 

Payroll Vietnam ngành logistics là bao nhiêu?

Theo thống kê của payroll services in vietnam, mức lương của lĩnh vực này dao động từ 300 USD đến 7000 USD. Cụ thể:

• Logistics Officer: Mức lương khởi điểm dao động khoảng 300 USD.

• Logistics Supervisor: Mức lương cho vị trí này lên đến 1500 USD.
• Logistics Manager: Mức cao nhất có thể lên đến 4500 USD.
• Logistics Director: Mức lương ở vị trí này dao động khoảng 6000 USD.
• Supply Chain Director: Mức lương cho vị trí director lên đến 7000 USD.

Có thể nói, ngành logistics hiện nay rất phát triển vì xu hướng toàn cầu hóa. Mức lương lĩnh vực này cũng ổn định và sinh viên ra trường sẽ dễ dàng tìm kiếm việc làm cho mình. Nếu doanh nghiệp của bạn chưa lớn và có nhu cầu tuyển dụng vị trí chuyên môn thì có thể thuê ngoài các bộ phận như nhân sự, công ty Talentnet để thực hiện các công việc liên quan.