Headhunt Là Gì ? Giải Pháp Dịch Vụ Nhân Sự Phù Hợp Với Doanh Nghiệp Việt
Trước hết nên hiểu Headhunt là gì ? Theo các chuyên gia là công ty trung gian, cung cấp dịch vụ nhân sự cho các công ty có nhu cầu tuyển dụng. Các công ty săn đầu người cũng được mô tả là các nhà tuyển dụng điều hành và trong ngành, các công ty săn đầu người gọi các dịch vụ mà họ cung cấp là “tìm kiếm nhà điều hành”.
Sự hiểu biết của một chuyên gia tuyển dụng
Vậy headhunter là gì ? Theo cách hiểu truyền thống, một headhunter chỉ tham gia vào giai đoạn đầu của quá trình tuyển dụng. Có nghĩa là một khi một headhunter tìm thấy một ứng viên hoặc nhiều ứng viên có thể phù hợp với vị trí đang cần, họ sẽ giới thiệu với công ty tuyển dụng và có thể lên lịch một cuộc phỏng vấn đầu tiên. Khi đến lúc thuê nhân sự mới, hãy bắt đầu với một nhà tuyển dụng hiểu rõ các nhu cầu của bạn. Các headhunt thực hiện theo nhiều cách, sàng lọc trên nhiều nguồn dữ liệu để tìm được đúng người phù hợp với công việc.
Trong thực tế, công ty headhunt sẽ được doanh nghiệp thanh toán chi phí nếu họ tuyển dụng được ứng viên và thành công đến với cả hai, đối với ứng viên khi có được một công việc như mong muốn với headhunter kết thúc công việc hoàn thành nhiệm vụ. vì vậy, hầu hết các công ty công ty dịch vụ nhân sự sẽ không chỉ liên hệ, phỏng vấn sơ bộ với bạn mà còn chủ động hướng dẫn và tiếp thị hồ sơ của bạn đến nhà tuyển dụng. Các công ty cung ứng dịch vụ nhân sự không chỉ làm công việc tìm được đúng người cho khách hàng. Thế giới kinh doanh đầy rẫy những cá nhân đầy triển vọng, những người đang xây dựng kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng của họ. Khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự của công ty toàn cầu, doanh nghiệp luôn nhận được một dịch vụ chất lượng đúng như mong đợi. Do vậy, họ lấy khách hàng là trọng tâm để hết mình phục vụ nhằm cung cấp những dịch vụ hoàn thiện nhất. Họ luôn lắng nghe và hiểu rõ những mục tiêu của đối tác để từ đó đề xuất các giải pháp nhân sự đột phá giúp khách hàng duy trì lợi thế cạnh tranh trên thương trường.
