Headhunter là gì? Headhunter là cụm từ chỉ những người chuyên phụ trách công việc đi săn nhân tài, chất xám, các cá nhân có năng lực vượt trội, theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc cho chính công ty mà họ đang làm việc.
Mối quan hệ giữa headhunt và headhunter
Cá bạn biết Headhunt là gì? Theo các chuyên gia là công ty trung gian được các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thuê để tìm ứng cử viên. Trong một Headhunt có nhiều headhunter thực hiện nhiệm vụ săn tìm các ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc theo lĩnh vực, ngành nghề cụ thể.
Để tiết kiệm thời gian và công sức hiện nay các doanh nghiệp thường muốn sử dụng dịch vụ Headhunter khi cần tuyển dụng những vị trí công việc cấp cao mà không muốn quảng cáo trên các phương tiện truyền thông vị trí cần tuyển hoặc không thể tự tổ chức tìm được người phù hợp.
Khi mà dịch vụ Headhunter thực hiện công việc tìm được những ứng viên có trình độ, kỹ năng, tư duy, kinh nghiệm, khả năng nổi trội cho các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Các headhunter có nhiều kỹ năng chuyên biệt nên công việc của họ là làm thế nào để công ty tìm đúng người làm được việc, còn người lao động tìm được một môi trường làm việc như mong đợi. Dịch vụ headhunter ngày càng được các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao lựa chọn sử dụng vì đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp và tính hiệu quả mang lại.
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao, đảm nhận các vị trí quản lý quan trọng ngày càng trở nên bức thiết. Bởi những vị trí then chốt này chính là yếu tố quyết định đến hiệu quả kinh doanh của từng doanh nghiệp, có vai trò quan trọng trong việc mang đến chất lượng sản phẩm hàng hóa, khả năng cạnh tranh trên thị trường, chất lượng dịch vụ khách hàng. Kinh tế phát triển và hội nhập tạo điều kiện các doanh nghiệp nước ngoài, các tập đoàn kinh tế lớn xuất hiện ngày càng nhiều dẫn đến nhu cầu sử dụng dịch vụ headhunter để tuyển dụng nhân sự cấp cao rất lớn.
Thông thường những ứng viên có trình độ, nhiều kinh nghiệm, chuyên môn cao ít khi muốn công khai hồ sơ xin việc trực tuyến, trên các website tìm việc hay nộp nhiều nơi vào các doanh nghiệp đang tuyển dụng. Họ chỉ ứng tuyển khi có đầy đủ thông tin về nhà tuyển dụng và vị trí công việc cụ thể. Hầu hết các doanh nghiệp đều có bộ phận nhân sự, tuy nhiên sự hạn chế về khả năng tiếp cận các ứng viên cấp cao sẽ khiến doanh nghiệp khó có thể tự tìm kiếm được nhân tài phù hợp. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ cần phải tìm đến dịch vụ Headhunter.
Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và Xu hướng sử dụng dịch vụ headhunter để tuyển dụng nhân sự cấp cao. Để biết thêm nhiều thông tin về vấn đề này và các thông tin khá lý thú khác thì đừng quên theo dõi trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé!
