Headhunter là gì ? Đây được biết đến là những người có nhiệm vụ săn nhân tài, chất xám, các cá nhân có kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực vượt trội, theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc cho chính công ty mà họ đang làm việc.
Mối quan hệ kết nối giữa headhunter và headhunt
Xuất hiện không quá lâu nhưng cụm từ headhunter ngày càng quen thuộc, con người – lao động trở thành nguồn vốn hữu hình trong mọi hoạt động, không mơ hồ chung chung như trước, đặc biệt là nhu cầu tìm “đúng người đúng việc” ngày càng trở nên vô cùng thiết như hiện nay. Hiện nay, rất nhiều công ty có phát sinh nhu cầu về nhân sự, đặc biệt là nhân sự quản lý cấp cao, việc tìm đúng người, phù hợp với vị trí và làm được việc mà không làm gián đoạn các hoạt động của doanh nghiệp đã vượt quá khả năng của các đơn vị tuyển dụng.
Săn đầu người là một nghề có rất nhiều thử thách, bởi vậy thu nhập cũng ở mức khá cao. Bên cạnh đó, chúng ta còn có cụm từ “headhunt” tương đối phổ biến trong ngành này. Vậy headhunt là gì ? Headhunt hay chuyên viên tuyển dụng cấp cao, được những công ty có nhu cầu tuyển dụng thuê để tìm ứng viên. Các headhunt này chính là bên thứ 3 làm môi giới việc làm, kết nối những ứng viên phù hợp với những công ty đang cần tuyển người. Công ty headhunt quy tụ đội ngũ headhunter với nhiều phân khúc chuyên môn khác nhau. Họ được thuê để tìm kiếm nhân sự phù hợp với yêu cầu của công ty cần ứng viên. Đây chính là nền tảng giúp họ giải quyết mọi vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn các nhân viên thông thường. Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ tuyển dụng của công ty thông qua các headhunter chuyên nghiệp với những khảo sát độ hài lòng của cả khách hàng doanh nghiệp và ứng viên. Vậy nên hãy đến chúng tôi – Talentnet nếu bạn đang tìm kiếm một nhà cung ứng dịch vụ chất lượng nhất.
